• Titulinis
• Visos naujienos

Kviečiame registruotis į atrankų pokalbius | VDU Jungtys: Karjeros diena

Galbūt būtent dabar esi paieškose ir nori pradėti kurti savo karjerą? VDU Jungtys: Karjeros diena renginio metu vyksiančioje Karjeros mugėje kviečiame save išbandyti realiame atrankos pokalbyje ir pretenduoti į šiuo metu laisvą darbo ar praktikos vietą.

Pasirink tave dominantį praktikos ar darbo pasiūlymą, nepamiršk su savimi turėti savo CV, būtinai užsiregistruok, ateik ir išbandyk save!

Registruojantis reikia pasirinkti įmonę ar organizaciją, kurios siūlomame atrankos pokalbyje norėtum dalyvauti – visus organizacijų pasiūlymus rasi žemiau, o visą organizacijų mugėje dalyvausiančių įmonių sąrašą rasi čia.

Gyvi atrankos pokalbiai į laisvas praktikos ar darbo pozicijas vyks lapkričio 14 d. 11.00–13.00 val., adresu S. Daukanto g. 28, Kaunas (išsamesnę informaciją dėl dalyvavimo pokalbiuose atsiųsime vėliau).

REGISTRACIJA (registracija vyksta iki lapkričio 3 d. 23.59 val.)

VDU Jungtys: Karjeros diena

Lapkričio 14 dieną Vytauto Didžiojo universitetas (VDU) taps vieta, kur susitiks skirtingų kartų atstovai. Nesvarbu, ar esi studentas, ieškantis praktikos, pirmojo darbo, ar absolventas, planuojantis keisti karjeros kryptį, o gal VDU darbuotojas, norintis įgyti naujų žinių ir praplėsti savo akiratį – VDU Jungtys padės atrasti visus atsakymus ir galimybes.

Šiemet VDU Karjeros dienos, jau įprastai apjungiančios „Matuokis profesiją“ moksleiviams ir VDU Absolventų dieną alumniams, papildomos nauju elementu – renginiu „Kokybė 360°“, kuris yra skirtas Pasaulinei kokybės dienai. VDU Jungtys taps puikia proga moksleiviams, VDU studentams, absolventams, darbuotojams ir verslo atstovams susitikti, dalintis žiniomis, patirtimi, užmegzti ryšius ir atrasti profesines galimybes vienoje vietoje.

Ruoškis jau dabar – nuo spalio 14 d. kviečiame į nuotolinius mokymus, kuriuose galėsite tobulinti įgūdžius ir įgyti žinių, kurios padės kurti sėkmingą karjerą. Specialistų pranešimai ir praktiniai patarimai padės pasiruošti lapkričio 14 d. vyksiančiai įmonių ir organizacijų mugei.

Nuotolinių mokymų ciklas „Pasiruošk Karjeros dienai“

KARJEROS DIENOS PROGRAMA

Karjeros dienos metu galėsite užmegzti naudingus ryšius ir kontaktus, taip pat turėsite galimybę sudalyvauti įmonių ir organizacijų vykdomuose pokalbiuose ir atrankose į realias esamas darbo ar praktikos pozicijas. Tai puiki proga ne tik išgirsti naudingos informacijos, susipažinti su įmonių ir organizacijų siūlomomis galimybėmis, bet ir šansas atrasti norimą praktikos ar darbo vietą.

Dalyvauk vasaros programoje studentams – „Work and Travel USA“

Reikalavimai dalyviams:

• 18-28 m.
• Geros anglų kalbos žinios
• Universitetų bei kolegijų nuolatinių dieninių studijų studentai

Programos tipai:

• Self-Placement (kuomet darbo vietą JAV dalyvis susiranda savarankiškai) – 1075 USD
  
• Job-Placement (kuomet darbo vietą JAV dalyvis renkasi iš programos sponsoriaus duomenų bazėje esančių /darbo mugių pasiūlymų ir dalyvauja atrankose) – 1375 USD
  

Kviečiame dalyvauti SCCL mentorystės programoje 2026!

Švedijos prekybos rūmai Lietuvoje pristato SCCL Mentorių programą 2026! Šešių mėnesių iniciatyva, skirta jungti ambicingus jaunuosius profesionalus su patyrusiais verslo lyderiais iš Švedijos ir tarptautinių įmonių Lietuvoje.

Ši unikali programa siūlo išskirtinę platformą žinių mainams, lyderystės ugdymui ir kartų bendradarbiavimui. Įkvėpta švediškų atvirumo, pasitikėjimo ir augimo vertybių, programa suteikia erdvę, kurioje ambicijos susitinka su patirtimi ir kur formuojasi būsimi lyderiai.

Programos akcentai

• Individuali mentorystė: kiekvienam mentoriui bus paskirtas patyręs vyresnysis vadovas, su kuriuo jis kartą per mėnesį susitiks mentorystės sesijoms, kurios sudarys erdvę giliam dialogui ir asmeniniam tobulėjimui.
• Išskirtiniai bendruomenės renginiai: programa prasidės sausio mėnesį startiniu renginiu, o birželio mėnesį bus užbaigta šventine uždarymo ceremonija, kurioje susirinks visi dalyviai, kad užmegztų ryšius, pasisemtų įkvėpimo ir pasidalintų žiniomis.

Kodėl verta dalyvauti?

Mentees:

• Greitinti asmeninį ir profesinį tobulėjimą.

• Gauti išskirtinę galimybę susipažinti su patyrusiais lyderiais ir SCCL verslo bendruomenės.

• Pagerinti savo karjeros kelią strateginių patarimų, įžvalgų ir pasitikėjimo dėka.

Programos tvarkaraštis

• Rugsėjis – Lapkritis 15 d.: priimamos paraiškos

• Lapkritis / Gruodis: dalyviams bus pranešta apie priėmimą

• 2026 m. Sausis: Pradžios renginys (tiksli data bus paskelbta)

• Sausis – Birželis: individualūs mentorių ir mentees susitikimai, kurių datos nustatomos individualiai.

• Birželis: Užbaigimo renginys (tiksli data bus paskelbta)

Kas gali dalyvauti?

• Mentees: Jaunieji profesionalai iki 30 metų, turintys bakalauro arba magistro laipsnį arba jo siekiantys, turintys 1–5 metų darbo patirtį, ambicijų ir norą tobulėti.

Paraiškos

Paraiškos priimamos iki 2025 m. lapkričio 15 d.

Pateikite paraišką tapti mentee: https://forms.gle/P947GZebEV6MUhDk7

SCCL mentorystės programa 2026 yra daugiau nei mentorystė. Tai investicija į žmones ir mūsų narius, augimo katalizatorius ir lyderystės bei ambicijų šventė. Kartu mes įkvėpsime, sujungsime ir parengsime rytojaus lyderius.

Studentai – studentams: tapk mentoriumi, kuris įkvepia

Vytauto Didžiojo universitete (VDU) ir toliau veiklą plečia studentų mentorystės programa „Studentai – studentams“ (angl. Peer-to-peer). Šios mentorystės programos tikslas – stiprinti studentų tarpusavio paramą ir teikti pagalbą studentams, kuriems reikia patarimų ir paramos sprendžiant įvairius iššūkius universiteto gyvenime, kurių tiesiogiai negali išspręsti universiteto padaliniai ir (ar) jie neturi tinkamo ryšio su studentu (jo nepažįsta), taip skatinant bendruomeniškumą tarp pačių studentų ir universiteto.

Mentorystės programos „Studentai – studentams“ veikimo principas: apmokytas, labiau patyręs studentas teiks paramą ir (ar) pagalbą jos ieškančiam studentui (su palydėjimu). Programa orientuota į antro ir vyresnio kurso studentus, susiduriančius su gerovės problemomis universitete. Bendraudamas su savo bendraamžiais mentoriais studentas galės jaustis jaukiau ir neformalioje aplinkoje išsakyti jį kamuojančius rūpesčius, o mentorius galės pasiūlyti galimus problemos sprendimo būdus ar nukreips (palydės) ten, kur jo problema galėtų būti išspręsta.

Siekiant užtikrinti sklandų programos vykdymą, renkama motyvuotų bei norinčių prisidėti prie studentų gyvenimo universitete tobulinimo mentorių komanda.

Kokių mentorių ieškome:

• Vyresnių nei pirmo kurso studentų, kurie studijų metu įveikė jiems kilusius akademinius ar socialinius iššūkius bei norėtų padėti kitiems studentams studijų laikotarpiu universitete jaustis geriau, užtikrinčiau ir saugiau;
• Komunikabilių, norinčių ir galinčių su kitais studentais dalintis savo asmenine patirtimi.
• Mentorystės programoje galinčių dalyvauti visus akademinius metus (2025 m. spalio – 2026 birželio mėn.).

Mentorių pareigos ir atsakomybės:

• Išklausyti besikreipiančio studento problemą, sužinoti kuo daugiau informacijos;
• Padėti, patarti, jei turi įgūdžių ir žinių, jei ne, kartu išsiaiškinti, kaip išspręsti problemą;
• Žinoti VDU ir partnerių siūlomas galimybes ir nukreipti (palydėti) pagalbos ieškantį studentą ten, kur jo problemą padės išspręsti;
• Prisidėti prie veiklų, skirtų studentų gerovei universitete stiprinti, organizavimo ir vykdymo;
• Dalyvauti periodiniuose susitikimuose ir diskutuoti ieškant naujų ar tobulinant esamus būdus užtikrinti studentų gerovę universitete.

Naudos mentoriams:

• Turės galimybę padėti studentams, susiduriantiems su iššūkiais universitete;
• Susipažins su universiteto struktūra, jo sistema, pažins darbuotojus;
• Susiras naujų draugų ar kolegų;
• Įgis žinių ir kompetencijų bei praktiškai pritaikys jas srityse, susijusiose su psichologija, tarpkultūrine komunikacija, vadyba ir pan.;
• Įgis užsienio kalbų praktikos;
• Aktyvūs studentai bus įtraukti į įvairias universiteto skatinimo programas.

Norėdamas tapti mentoriumi ir padėti užtikrinti visų VDU studentų gerovę, iki 2025 m. spalio 17 d. (imtinai) užpildyk registracijos anketą.

Pasibaigus registracijos laikotarpiui, programą koordinuojantis asmuo susisieks su atrinktais kandidatais ir pakvies juos į motyvacinius pokalbius. Po jų mentorių lauks paskutinis atrankos etapas – numatyta mokymų programa, po kurios galutinė likusi mentorių komanda pradės veiklą.

Daugiau informacijos apie mentorystės programą „Studentai – studentams“ ir studentų gerovę universitete rasite čia.

Tapk kelrode žvaigžde – prisijunk prie mentorystės projekto!

Prasidėjus naujiems mokslo metams, startuoja jau septintą kartą organizuojamas savanorystės ir mentorystės projektas „Kelrodė žvaigždė“. Jį vykdo Vytauto Didžiojo universitetas (VDU) kartu su Izraelio ambasada bei VDU vardo mokyklomis.

Šio projekto tikslas – paskatinti studentus įsitraukti į savanorystę ir tapti pagalbininkai 1-4 klasių mokiniams, kuriems reikalingas papildomas palaikymas bei motyvacija mokantis. Studentai-mentoriai padės vaikams įveikti mokymosi sunkumus, dalinsis savo patirtimi ir įkvėps siekti daugiau.

„Kelrodė žvaigždė“ grindžiama gyvo bendravimo idėja – siekiama, kad tarp studento ir mokinio užsimegztų artimas ryšys, o bendravimo barjerai pamažu išnyktų. Savanoriai su paskirtu mokiniu kartą per savaitę susitiks po dvi valandas: kartu mokysis, lankys įvairias veiklas universitete ar Kauno mieste, bei turiningai leis laiką. Projektas vyks visus mokslo metus – nuo 2025 m. spalio mėn. iki 2026 m. birželio mėn.

Moksleiviai, kurie dalyvaus projekte, bus atrenkami pagal socialinio darbuotojo ir psichologo parengtas rekomendacijas. Tuo tarpu studentai, norintys prisijungti prie savanorių komandos, kviečiami užpildyti registracijos formą iki spalio 9 d.

Po registracijos etapo su atrinktais kandidatais susisieks projekto koordinatorė universitete ir pakvies juos į motyvacinius pokalbius, dalyviai sėkmingai įveikę atranką, dalyvaus specialiuose mokymuose bei konsultacijose su psichologais, po kurių prasidės pats projektas „Kelrodė žvaigždė“, truksiantis iki kitų metų birželio.

Jei nori prisidėti prie šio prasmingo projekto – pildyk registracijos anketą! Registracijos forma

Dėl papildomos informacijos galima kreiptis el. paštu: dovile.imbrasaite@vdu.lt.

Daugiau apie projektą sužinosi čia.

Dalyvaukite BAFF Profesinės praktikos programoje JAV

Baltijos Amerikos Laisvės fondas pradeda naują sezoną ir kviečia studentus bei absolventus dalyvauti BAFF Profesinės praktikos programoje JAV.

Tai unikali galimybė įgyti tarptautinės patirties, atlikti praktiką įvairiose JAV kompanijose ar organizacijose bei sustiprinti savo karjeros perspektyvas.

Paraiškos priimamos iki š.m. spalio 31 d.

Daugiau apie BAFF Profesinės praktikos programą galite sužinoti internetiniame seminare, kuris vyks rugsėjo 23 dieną, 12:00–13:00 val. Teams platformoje. Seminaras vyks anglų kalba. Užsiregistravusiems atsiųsime prisijungimo nuorodą.

Registracijos forma

Tapk svarbaus tarptautinio tyrimo dalimi!

Kviečiame prisidėti prie svarbaus tarptautinio tyrimo! Lietuvos socialinių mokslų centro Sociologijos instituto mokslininkai atlieka tęstinio tarptautinio EUROSTUDENT-9 projekto tiriamąją dalį ir šiuo metu vykdo studentų apklausą.

Apklausa vyksta nuo gegužės 12 d. iki lapkričio 30 d., šiuo metu vykdomas trečiasis jos etapas. Tai – puiki proga pasidalinti savo patirtimi ir prisidėti prie pokyčių aukštajame moksle! Kviečiame Jus užpildyti klausimyną ir paraginti savo draugus aktyviai dalyvauti tyrime – kiekvienas atsakymas svarbus! Klausimyno nuoroda.

Apklausos duomenų anonimiškumas garantuojamas, o visa suteikta informacija bus naudojama tik tyrimo tikslams. Iš anksto dėkojame už bendradarbiavimą ir tikimės aktyvaus dalyvavimo tyrime.

Jei kiltų klausimų, prašome kreiptis į projekto nacionalinę politikos koordinatorę – Švietimo, mokslo ir sporto ministerijos Studijų, mokslo ir technologijų departamento vyriausiąją specialistę prof. dr. Salviniją Petrulytę el. p. Salvinija.Petrulyte@smsm.lt arba į Lietuvos socialinių mokslų centro Sociologijos instituto doktorantę Kamilę Botyriūtę el. p. kamile.botyriute@lcss.lt.

Dalyvauk Plakatų sesijoje Lietuvos Respublikos Seime

„Plakatai Seime“ – pirmas tokio pobūdžio renginys Lietuvoje, suteikiantis bakalauro studentams išskirtinę galimybę pristatyti savo tyrimus tiesiogiai Lietuvos Respublikos Seime.

Tai unikali galimybė bakalauro studentams:

• pristatyti savo tyrimus prestižinėje Lietuvos Seimo aplinkoje;
• gauti NEMOKAMĄ plakato spausdinimą atrinktiems dalyviams;
• atsiimti dalyvio sertifikatą, įteikiamą Seimo nario;
• dalyvauti specializuotose dirbtuvėse apie plakatų dizainą ir pristatymo technikas;
• įgyti vertingos patirties komunikuojant mokslinius tyrimus politikams ir visuomenei;
• turėti galimybę būti atrinktiems į renginį „Plakatai Europos Parlamente“ 2026 m. Briuselyje.

Kas gali dalyvauti:

• visi bakalauro studijų studentų mokslinių tyrimų projektai ir baigiamieji bakalauro darbai iš visų studijų sričių;
• teikiant baigiamuosius darbus: studentas turi būti baigęs studijas ne daugiau kaip prieš 1 metus;
• dalyvauti kviečiami studentai iš visų Lietuvos aukštojo mokslo institucijų.

Ką suteikiame:

• profesionalų plakatų spausdinimą atrinktiems dalyviams, nemokamai;
• ekspertų konsultacijas ir dirbtuves apie efektyvų plakatų dizainą bei pristatymo įgūdžius;
• informacinius seminarus, padėsiančius studentams pasiruošti šiai unikaliai patirčiai;
• oficialų pripažinimą – sertifikatus, įteikiamus Seimo narių.

SVARBU: vietos bus ribotos, todėl labai skatiname teikti nominacijas kuo anksčiau!

Nominacijų teikimo terminas: Rugsėjo 20 d.

Nominacijas galite teikti čia.

Šis renginys yra Erasmus+ finansuojamo projekto “Posters in Brussel“ dalis.  Šiame novatoriškame projekte, orientuotame į mokslo komunikaciją ir pilietinį įsitraukimą, kartu su LCC dalyvauja dar penki Europos universitetai – Austrijoje, Vokietijoje, Airijoje, Liuksemburge ir Lietuvoje. Kiekvienas universitetas – dalyvis organizuoja plakatų parodą savo šalių Parlamentuose. Svarbiausias projekto akcentas – visų Europos šalių studentų tyrimų pristatymas Europos Parlamente Briuselyje.

Darbuotojų lūkesčiai ir darbdavių iššūkiai Lietuvoje

Dr. Viktorija Tauraitė, Vytauto Didžiojo universiteto (VDU) Ekonomikos ir vadybos fakulteto (EVF) partnerystės docentė

Darbo paklausa ir pasiūla dažnai suformuoja panašaus pobūdžio realijas, tik iš skirtingų perspektyvų. Neretai darbuotojai nori gauti konkurencingą, motyvuojantį, jų kompetencijas atitinkantį darbo užmokestį, užsitikrinti kuo geresnes, modernesnes darbo sąlygas. Darbdaviai dažnai siekia pritraukti talentingus, motyvuotus ir perspektyvius darbuotojus, mokėdami adekvatų, jų gebėjimus ir kompetencijas atitinkantį darbo užmokestį, sukurti jiems palankią darbo aplinką, leidžiančią jiems tobulėti ir realizuoti savo gebėjimus. Taigi apžvelkime Lietuvos darbo rinkos situaciją iš darbdavių perspektyvos, darbuotojų pozicijos ir bendrai Lietuvos mastu.

Darbo užmokestis buvo didesnis viešajame sektoriuje

Remiantis Valstybės duomenų agentūros duomenimis, 2024 m. Lietuvos vidutinis mėnesio neto (atskaičius mokesčius) darbo užmokestis buvo lygus 1368 eurams. Jis paaugo 9,5 proc., lyginant su ankstesniais metais. Kita vertus, vidutinis mėnesio neto darbo užmokestis viešajame sektoriuje buvo 141,8 euro didesnis nei privačiame (viešasis – 1470 eurų, privatus – 1328,20 eurų). Viešajame sektoriuje jis  paaugo 12,5 proc., o privačiame – 8,4 proc., lyginant su 2023 m. Tarp pagrindinių darbo užmokesčio didėjimo priežasčių buvo padidėjusi minimali mėnesinė alga, padidinti biudžetinių įstaigų darbuotojų minimalieji pareiginės algos koeficientai ir pasikeitusi neapmokestinamojo pajamų dydžio skaičiavimo tvarka.

Per metus vidutinis mėnesinis bruto (neatskaičius mokesčių) darbo užmokestis Lietuvoje sparčiausiai augo švietimo veikloje (16 proc.), o lėčiausiai – administracinėje ir aptarnavimo veikloje (1,7 proc.).

Dr. Viktorija Tauraitė

Darbdaviai tikisi stabilumo ir nerimauja dėl minimalios algos didėjimo

Remiantis Užimtumo tarnybos 2024 m. lapkričio–gruodžio mėnesiais vykdyto Lietuvoje veikiančių darbdavių nuomonių tyrimo rezultatais, nustatyta, kad 2025 m. didžioji dalis darbdavių tikisi stabilumo. Jie viliasi, kad gamybos ir/arba paslaugų apimtys nesikeis (59,9 proc.) bei tikisi, jog darbuotojų skaičius taip pat nepasikeis (68,2 proc.), lyginant su praėjusiais metais. Kita vertus, optimizmu pasižymi beveik trečdalis darbdavių, kurie pažymi, kad šiemet turėtų didėti gamybos ir/arba paslaugų apimtys, didėsiantį darbuotojų skaičių nurodo kas ketvirtas darbdavys, o augsiantį vidutinį mėnesio darbo užmokestį atitinkamoje įmonėje ar įstaigoje akcentuoja 56 proc. darbdavių.

Veiklos vystymui numatomi svarbiausi iššūkiai 2025 m., pasak darbdavių, turėtų būti minimalios mėnesio algos didėjimas, darbuotojų trūkumas ir žaliavų brangimas. Žmogiškųjų išteklių srityje sąlyginai didžiausi darbdavių įvardinti iššūkiai yra kvalifikuotų darbuotojų trūkumas, konkurencingo darbo užmokesčio užtikrinimas esamiems ir potencialiems darbuotojams bei darbuotojų motyvavimo aspektas.

Darbdaviai prognozuoja, kad 2025 m. labiausiai darbuotojų skaičius atitinkamoje įmonėje ar įstaigoje padidės kvalifikuotų darbininkų ir specialistų lygmenyse. Sąlyginai mažiausias darbuotojų skaičiaus augimas yra prognozuojamas vadovų segmente.

Darbo užmokesčio lūkesčiai kai kuriose srityse neatitinka realybės

Remiantis CVbankas.lt 2025 m. pirmo ketvirčio darbo rinkos apžvalgos rezultatais, matoma, kad CVbankas.lt portale buvo 29,7 tūkst. darbo pasiūlymų, t. y. 2 proc. mažiau, lyginant su praėjusių metų tuo pačiu ketvirčiu. Visgi darbo skelbimų skaičius labiausiai padidėjo šiose srityse: dizainas ir architektūra (40 proc. per metus), žemės ūkis (35 proc.), medicina ir farmacija (21 proc.). Darbo skelbimų sąlyginai didžiausias sumažėjimas buvo pastebėtas eksporto (47 proc.) ir draudimo (28 proc.) srityse.

Esant laisvai rinkai ir plačioms darbo rinkos galimybėms, normalu, kad darbuotojas turi atitinkamus lūkesčius dėl pageidaujamo darbo užmokesčio, o darbdavys, įvertindamas įmonės ar įstaigos finansines galimybes, nurodo, kiek sutinka mokėti atitinkamas kompetencijas turinčiam darbuotojui. Vis dėlto, ne visada darbuotojų darbo užmokesčio lūkesčiai sutampa su darbdavio siūlomu darbo užmokesčio dydžiu (atitinkamos darbo pozicijos kontekste). 2025 m. pirmąjį ketvirtį CVbankas.lt portale sąlyginai didžiausias atotrūkis tarp siūlomo ir pageidaujamo darbo užmokesčio buvo nustatytas apsaugos (28 proc.), švietimo, mokymų, kultūros (26 proc.) ir personalo valdymo (24 proc.) srityse.

Prognozuojamas lėtesnis darbo užmokesčio augimas

Prognozuojama, kad vidutinis mėnesio bruto (neatskaičius mokesčių) darbo užmokestis Lietuvoje 2025 m. turėtų augti nuo 8,4 proc. (Finansų ministerija) iki 8,7 proc. (Lietuvos bankas). 2026 metais taip pat yra prognozuojamas darbo užmokesčio augimas, tačiau jis turėtų būti nuosaikesnis ir galėtų svyruoti  nuo 6,8 proc. (Finansų ministerija) iki 8,3 proc. (Lietuvos bankas).