Darbo pasiūlymai

Praktikos pasiūlymai

Savanorystės pasiūlymai

GALIMYBĖS: studentų praktikos konkursas ne ES/EEE šalyse

Tarptautinių ryšių departamentas kviečia visus universiteto studentus dalyvauti konkurse dėl galimybės atlikti praktiką ne ES/EEE šalyse ir gauti VDU mobilumo stipendiją.

Studentai, norintys dalyvauti konkurse, el. atrankos anketą (Application form for a traineeship in non-EU/EEE countries) turi pateikti iki 2020 m. lapkričio 15 d. 

Studentai praktikos vietą turi susirasti savarankiškai ir konkurso metu pateikti organizacijos patvirtinimą, apie galimybę atlikti joje praktiką. Patvirtinimo laiško forma.

Atrankos kriterijai:

  • praktikos atitikimas studijų programai;
  • organizacijos patvirtinimas apie galimybę atlikti praktiką;
  • studento motyvacija;
  • dviejų paskutinių semestrų mokymosi rezultatai (VDU mobilumo stipendijai gauti vidurkis turi būti ne žemesnis nei 8,0);
  • geros užsienio kalbos, kuria bus atliekama praktika, žinios.

Praktika turėtų prasidėti ne anksčiau kaip 2020-12-01 ir baigtis ne vėliau kaip 2021-08-31.

Apie atrankos rezultatus studentai bus asmeniškai informuojami el. paštu iki lapkričio 25 d.

Atrinktiems studentams skiriama VDU mobilumo stipendija. Šalių sąrašas, stipendijų dydis ir skaičius:

VDU Mobilumo stipendija

Šalių grupė[1] Praktikos trukmė Stipendijų skaičius Stipendijos dydis
Šalys priklausančios Pietų Azijai, Rytų Azijai, Ramiojo vandenyno regionui, Vidurio rytams, Šiaurės Amerikai, Lotynų Amerikai ir Karibams 1-3 mėn. 10 650 Eur/mėn.
Šalys, priklausančios Europai (išskyrus ES ir EEE šalis, Turkiją, Šiaurės Makedoniją, Serbiją), Centrinei Azijai ir Afrikai. 1-3 mėn. 550 Eur/mėn.

Daugiau informacijos suteiks:

Tomas Mickevičius

Tarptautinių ryšių departamentas

El. paštas: tomas.mickevicius@vdu.lt

Tel. nr.: 8 37 327 981

Adresas: V. Putvinskio g. 23, 208, Kaunas

[1] https://datahelpdesk.worldbank.org/knowledgebase/articles/906519-world-bank-country-and-lending-groups

GALIMYBĖS: „Daikto istorija: verslumo dirbtuvės“

Spalio 29-30 d. kviečiame studentus dalyvauti renginyje „Daikto istorija: verslumo dirbtuvės“.

Renginio tikslas – stiprinti verslios, kūrybiškos ir socialiai atsakingos asmenybės ugdymą, sudarant sąlygas efektyviam įvairių studijų krypčių studentų komandiniam darbui, kartu tobulinant profesines ir asmenines kompetencijas.

Verslumo dirbtuvių dalyviai: aukštųjų mokyklų studentai, buvę ar esami imitacinių bendrovių darbuotojai (10 komandų po 3-4 studentus).

Verslumo dirbtuvių eiga:

Pirmoji diena – intensyvi seminarų sesija ir verslo dirbtuvės. Renginio dalyviai ir svečiai išklausys 3 seminarus, po kurių vyks verslo dirbtuvės. Studentai bus suskirstyti į komandas, kurios burtų keliu išsitrauks tam tikrą žaliavą – kuriamo verslo simbolį.

Antroji diena – verslo dirbtuvės ir idėjų pristatymai. Studentai konsultuosis su mentoriais, plėtos verslo idėjas, ruošis viešam verslo idėjų pristatymui. Antroje dienos dalyje bus pristatomos verslo idėjos, jas vertins ekspertų komisija, bus išrenkami laimėtojai.

Dalyviai renginyje gali dalyvauti gyvai arba nuotoliniu būdu. Renginys – nemokamas.

Registracija

Taip pat renginio dalyviai gaus sertifikatus už dalyvavimą (6 ak. val. seminarų ir 10 ak. val. praktikos).

DARBO SKELBIMAS: VDU negalios reikalų koordinatorius

Vytauto Didžiojo universitetas, vykdydamas savo strateginius siekius didinti prieinamumą, užtikrinti lygias galimybes visiems bendruomenės nariams dalyvauti universiteto akademiniame ir bendruomeniniame gyvenime, ieško darbuotojo negalios reikalų koordinatoriaus pareigybei užimti Vytauto Didžiojo universiteto Studentų reikalų departamente.

Darbo pobūdis:

Su studijomis susijusių procesų, kurie kyla dėl negalios, organizavimas (koordinavimas):

  • universitetinės negalios politikos rengimas, planavimas, įgyvendinimas, stebėsena (monitoringas) ir viešinimas;
  • planuoti, organizuoti ir vykdyti universitetinę neįgaliųjų koordinavimo ir integracijos programą: konsultuoti, tarpininkauti, padėti spręsti neįgaliesiems kylančias problemas, inicijuoti ir vykdyti švietimo apie negalią veiklas;
  • konsultuoti suinteresuotus asmenis ir atsižvelgiant į problematiką priimti tolimesnius sprendimus;
  • aktualios informacijos, susijusios su užimamomis pareigomis, administravimas, ruošimas ir nukreipimas atitinkamiems kanalams;
  • kitų vadovo paskirtų užduočių ir veiklų vykdymas.

Reikalavimai:

  • aukštasis išsilavinimas;
  • turėti darbo su neįgaliais asmenimis patirties;
  • Lietuvos Respublikos teisės aktų, reglamentuojančių su negalia susijusius reikalus, žinojimas ir išmanymas;
  • turėti visuomeninės veiklos, renginių bei projektų organizavimo ir vykdymo patirties;
  • gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, valdyti, kaupti, sisteminti, analizuoti, apibendrinti informaciją, rengti pagrįstas išvadas, savarankiškai planuoti ir organizuoti darbą;
  • turėti gerus darbo kompiuteriu įgūdžius, mokėti dirbti „Microsoft Office“ programiniu paketu ir gebėti naudotis įvairiomis informacinėmis sistemomis;
  • kalbos: lietuvių k. – puikiai raštu ir žodžiu; anglų k. – gerai raštu ir žodžiu; kitų kalbų mokėjimas – privalumas;
  • asmeninės savybės: iniciatyvumas, komunikabilumas, kūrybingumas, atsakingumas, kruopštumas, savarankiškumas, pareigingumas, lankstumas, paslaugumas.

Siūlome motyvuojantį darbo atlyginimą iki 1000 EUR neatskaičius mokesčių, kuris bus derinamas atsižvelgiant į kandidato kompetencijas ir patirtį, taip pat profesinio ir asmeninio tobulėjimo galimybes.

Papildoma informacija:

Gyvenimo aprašymus su nuoroda „Neįgaliųjų reikalų koordinatorius“ prašome siųsti el. paštu srd@vdu.lt.

Konfidencialumą užtikriname. Atrinktus kandidatus informuosime asmeniškai.

Pareigybės aprašas

Pasiūlymas galioja iki 2020 m. spalio 18 d.

Darboholizmas ar priklausomybė nuo darbo – kaip atskirti?

Pastaraisiais keliais dešimtmečiais darbui skiriamų valandų skaičius nuosekliai didėjo. Jei 44 valandų savaitė 20 amžiaus pabaigoje atrodė standartinė, tai antrąjį 21 amžiaus dešimtmetį darbui skiriamo laiko riba gerokai pasislinko: daugelyje šalių dirbama jau ir 50–60 valandų per savaitę. „Riba tarp darbinės veiklos ir asmeninio gyvenimo nyksta, darbas apima vis daugiau gyvenimo sričių ir tampa vis svarbesnė jo dalis. Todėl nenuostabu, jog daugėja tokių atvejų, kai natūralus asmens poreikis dirbti perauga į nekontroliuojamą elgesį. Tokio elgesio mastui plečiantis išsamus jo pažinimas tampa ypač aktualus ir reikalingas“,  – teigia Vytauto Didžiojo universiteto (VDU) psichologijos studijų doktorantė Modesta Morkevičiūtė.

Karjeros idealizavimas

VDU psichologijos profesorė Auksė Endriulaitienė pasakoja, kad mokslinėje literatūroje dažnai aprašomos neigiamos perdėto darbo pasekmės individualiu bei socialiniu lygmenimis. Tačiau visuomenėje ir populiariojoje spaudoje asmens polinkis per daug dirbti vis dar vertinamas nevienareikšmiškai. Sovietiniu periodu besiformavusios, šiandieninėje visuomenėje vyrauja tos pačios žavėjimosi daug ir sunkiai dirbančiu žmogumi tradicijos. „Darbas ir profesiniai pasiekimai daugelyje kultūrų išlieka vienu svarbiausių savęs ir kitų vertinimo bei suvokimo kriterijų. Todėl neretai žavimasi net ne dirbančiu, o visiškai save darbui aukojančiu žmogumi, o karjeros laiptais kopiantis, daug ir sunkiai dirbantis specialistas tampa pagarbą ir susižavėjimą keliančiu vakarietiško pasaulio simboliu“, – pasakoja prof. dr. A. Endriulaitienė.

Dokt. M. Morkevičiūtė teigia, kad prieštaringą polinkio per daug dirbti vertinimą lemia ir tai, jog visuomenė nėra pilnai su juo susipažinusi. „Dėl žinių trūkumo, probleminis polinkis daug dirbti taip ir lieka neatpažintas. Bėda ta, jog negebėdami atpažinti probleminio elgesio, rizikos grupėje esantys asmenys retai kreipiasi pagalbos, arba kreipiasi tada, kai susiduria su rimtomis įsisenėjusios fizinėmis ir psichologinėmis problemomis, kurios yra sunkiai gydomos“, – atskleidžia doktorantė ir priduria, kad probleminis elgesys gali būti atpažintas tik tada, kai yra teisingai suprantamas, o tai priklauso nuo to, kiek turime tokiam supratimui reikalingos informacijos.

Savęs – tik kaip darbuotojo suvokimas

Mokslininkų teigimu, svarbiausia patologinį elgesį atskirti nuo kasdieninio, nepatologinio su darbu susijusio elgesio. „Šiuo metu polinkiui per daug dirbti įvardinti dažniausiai naudojami du terminai – „darboholizmas“ arba „priklausomybė nuo darbo“. Abu jie paprastai vartojami kaip sinonimai. Kita vertus, remiantis naujausiomis mokslininkų įžvalgomis, nors tiek darboholizmas, tiek priklausomybė nuo darbo turi tam tikrų panašumų, tačiau, iš esmės, abu jie nurodo du skirtingus reiškinius. Mokslininkai pažymi, jog darboholizmui ir priklausomybei nuo darbo būdingi du bendri požymiai – nekontroliuojamas potraukis darbui (kuomet darbas dominuoja asmens mintyse) ir pernelyg didelis (ilgas/intensyvus) darbas. Vis dėlto, svarbu pastebėti, jog abu minėtieji aspektai yra esminiai darboholizmo, bet ne priklausomybės nuo darbo komponentai, mat priklausomybė nuo darbo yra opesnis ir platesnis psichologinis reiškinys“, – konstatuoja psichologijos studijų doktorantė M. Morkevičiūtė.

Pasak VDU psichologių, vienintelis mokslininkų siūlomas būdas nustatyti, ar su darbu susijusį elgesį galima vadinti priklausomybe, yra pastarojo vertinimas pagal septynis visoms priklausomybėms būdingus simptomus: (1) veikla turi dominuoti asmens mąstyme ir elgesyje; (2) su darbu susijusi veikla turi kontroliuoti asmens nuotaiką; (3) norint pasiekti palengvėjimą ar išvengti nemalonių pojūčių, asmuo jaučia poreikį didinti su darbu susijusios veiklos apimtis; (4) nutraukus su darbu susijusią veiklą asmeniui kyla nemalonūs jausmai; (5) vardan darbo asmuo ima aukoti kitus įsipareigojimus, pavyzdžiui, santykius su partneriu(-e), socialinę veiklą ir kt.; (6) asmuo susiduria su nesėkmingais bandymais kontroliuoti dirbant praleistų valandų skaičių ir vis grįžta prie intensyvaus bei ilgo darbo po bandymo nutraukti tokį elgesį; ir (7) dėl su darbu susijusio elgesio asmuo tiesiogiai ir/ar netiesiogiai patiria žalingas, negatyvias pasekmes.

„Reikia atsižvelgti ir į laikinumo aspektą. Su darbu susijusio elgesio priskyrimas priklausomybių grupei taip pat priklauso nuo tokio elgesio trukmės. Visiems pasitaiko laikotarpių, kuomet dažnas ir intensyvus darbas yra būtinas, reikalingas ar neišvengiamas. Tačiau trumpai besitęsiantis elgesys nenurodo priklausomybės. Elgesys turi trukti bent 12 mėnesių, kad būtų laikomas priklausomybe“, – tikina VDU psichologijos studijų dokt. M. Morkevičiūtė.

Darboholikas ar priklausomas nuo darbo?

Prof. dr. A. Endriulaitienė papildo, kad apibendrinant galima teigti, jog priklausomybė nuo darbo reiškia patologinį, visapusiškai asmens sveikatai ir gerovei žalingą elgesį, tuo tarpu darboholizmas yra nebūtinai žalingas ir neigiamas pasekmes lemiantis reiškinys, dažniausiai apibūdinantis trumpai trunkantį kasdieninį su darbu susijusį elgesį, kuris, keičiantis aplinkybėms, pasikeičia savaime. „Reikia pripažinti, jog nuo pat domėjimosi pernelyg ilgu, dažnu ir intensyviu darbu pradžios stebimas šio reiškinio chaotiškumas, kurį lemia gana paviršutiniškas „darboholizmo“ ir „priklausomybės nuo darbo“ terminų vartojimas. Vis dėlto, svarbu suprasti, jog nors nuo darbo priklausomi asmenys nuolat galvoja apie darbą ir dirba pernelyg daug, tačiau ne visi apie darbą galvojantys ir labai daug dirbantys iš tiesų gali būti laikomi nuo jo priklausomais“, – teigia VDU psichologė. Mokslininkių teigimu, esama konkrečių klinikinių simptomų, tikrą priklausomybę padedančių atskirti nuo darboholizmo, o siekdami aiškumo ir kuo tikslesnio patologinio elgesio atpažinimo, turėtume susipažinti su naujausiomis šios srities mokslinėmis žiniomis ir rinktis atsakingą terminų vartojimą.

Mainų galimybės: daugiau apie studijas ir praktiką užsienyje

Nuo rugsėjo 30 d. VDU Tarptautinių ryšių departamentas kviečia dalyvauti tarptautinių mainų galimybių pristatymuose, jų metu studentai sužinos apie studijų mainų bei praktikų galimybes užsienyje. Renginys vyks „Adobe Connect“ platformoje:

  • rugsėjo 30 d., 15:00 – 16:00 val.
  • spalio 8 d., 15:00 – 16:00 val.
  • spalio 15 d., 15:00 – 16:00 val.

Prisijungimo prie platformos instrukcijas galima rasti čia.

Studentai kviečiami susipažinti su „Erasmus +“ ir VDU dvišalių mainų programomis, taip pat sužinoti apie VDU partnerines institucijas, kurias galima pasirinkti kaip studijų ir praktikos užsienyje vietą.

Mainų programose dalyvavę VDU studentai tvirtina, kad laikas, praleistas studijuojant ar atliekant praktiką užsienyje, buvo ne tik įdomus, bet ir visapusiškai naudingas, jie tobulino ne tik profesinius, bet ir tarpkultūrinius įgūdžius. Netikite? Išbandykite patys!

Organizatoriai kviečia daugiau sužinoti apie šiuo metu vykstančius konkursus: „Erasmus+“ studijos programos šalyse  – paraiškų pateikimo terminas yra 2020 m. spalio 18 d.

„Erasmus +“ studijos šalyse partnerėse (ne ES) ir VDU dvišalių mainų studijos – paraiškų pateikimo terminas yra 2020 m. spalio 18 d.

„Erasmus +“ stažuotės – dabartinis paraiškų pateikimo terminas yra 2020 m. spalio 1 d.

VDU Tarptautinių ryšių departamentas studentus taip pat kviečia sudalyvauti vykstančiuose „Erasmusdays“ fotografijų ir talismano kūrimo konkursuose. Daugiau informacijos čia.

GALIMYBĖS: socialinio verslo atvejų konkursas „Creative Shock“

ISM Vadybos ir Ekonomikos universiteto studentų asociacija kviečia dalyvauti socialinio verslo atvejų konkurse „Creative Shock“, kuriame galite laimėti 2000 eurų piniginį prizą.

„Creative Shock“ konkursas orientuotas į jaunimą, kuris domisi socialiniu verslu, yra suinteresuoti spręsti iškylančias problemas, inicijuoti tam tikrus pokyčius ir pan. Dalyviai preliminariuose konkurso turuose turi išspręsti dvi socialinio verslo problemas. 7 geriausios komandos bus pakviestos į Vilniuje vyksiantį finalinį problemos sprendimo etapą. Atrinkti dalyviai varžysis dėl 2000 eurų prizo. Daugiau informacijos galite rasti čia.

Dalyvaudami konkurse galėsite pritaikyti savo verslo valdymo, rinkodaros ir kūrybiškumo įgūdžius bei praplėsti savo žinias apie socialinį verslą. Be to, tai puiki galimybė įgyti tarptautinės patirties bei pamatyti savo darbo rezultatą.

Norintys dalyvauti iki spalio 6 d., 20 val. užregistruokite savo sudarytą 3-4 žmonių komandą arba registruokitės individualiai.

Jeigu turite klausimų, kreipkitės į „Creative Shock“ komandą el. paštu: info@creativeshock.lt 

GALIMYBĖS: Huawei „Seeds for the Future“ programa

Esi bakalauro / magistro technologijų studijų studentas ir ieškai kur įgyti daugiau žinių ir patirties? Tave domina technologinės problemos ir iššūkiai, bei ieškai galimybės augti ir tobulėti? Žaviesi Azijos kultūra, inovacijomis ir kada nors susimąstei apie tai, kaip atrodo dinamiškame verslo pasaulyje veikiančios technologijų „milžinės“? Studijuoji su IRT susijusią discipliną (technologijos, inžinerija, dirbtinis intelektas, telekomunikacijos ir kt.)?

Jeigu bent į pusę iš šių klausimų atsakei „taip“, tuomet kviečiame susipažinti su Huawei jums siūloma programa.

Huawei Technologies visose 3 Baltijos šalyje siūlo bakalauro (nuo 2 kurso), magistro studijuojantiems IRT ar susijusias disciplinas, prisijungti prie online technologinių ir kultūrinių kursų patirties. Huawei „Seeds for the Future“ programa bus vykdoma nuotoliniu būdu, lapkričio 2 – 6 dienomis. Jos metu galėsite:

  • pažvelgti į Huawei istoriją ir technologinius pokyčius, įskaitant Huawei virtualias ekskursijas ir organizuoti ekspertų online sesijas
  • gauti mokymus, susijusius su naujausiais technologiniais išradimais, ypač aktualiomis šiomis denomis, įskaitant 5G, debesiją, dirbtinį intelektą ir t.t.
  • išgirsti naujienas tiesiogiai iš Huawei ekspertų lūpų, kurie plačiai pasidalins savo įžvalgomi nuo kibernetinio saugumo iki skaitmeninės transformacijos
  • gauti praktikos žinių
  • geriau suprasti strateginio vadovavimo modelį
  • galėsite jungtis į papildomas tiesioginės transliacijos sesijas, kurios suteiks supratimą, kaip sukurti savo Startup verslą, kaip pristatyti ir įgyvendinti savo idėjas bei kaip kurti sėkmingą karjerą savo versle ar dirbant didelėje technologijų kompanijoje

Registruotis galite iki spalio 19 d.

Daugiau informacijos apie atrankos procesą, taisykles ir ko reikia paraiškoms, rasite oficialioje Baltijos šalių programos svetainėje: https://s4fbaltic.com/

GALIMYBĖS: stažuotė Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijoje

VDU Tarptautinių ryšių departamentas su džiaugsmu informuoja, kad VDU studentams yra suteikiama galimybė teikti paraiškas dalyvauti stažuočių programoje prestižinėje Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijoje (EBPO).

Ši praktikų programa yra sukurta tam, kad kvalifikuoti ir motyvuoti studentai gautų progą dirbti su įvairiais tarptautiniais projektais, kurie yra susijusije su jų studijų sritimi ir tokiu būdu įgautų neįkainojamos tarptautinės patirties.

Praktika Covid-19 pandemijos sąlygomis

Siekdama sumažinti su kelionėmis susijusią riziką ir leisti studentams iš įvairių pasaulio šalių pasinaudoti šia unikalia tobulėjimo patirtimi, EBPO nusprendė, kad praktikos bus vykdomos nuotoliniu būdu. Atitinkamai, atsižvelgiant į dabartinę situaciją, susijusią su „Covid-19“, ši darbo tvarka bus taikoma visiems praktikantams iki tolimesnio pranešimo.

Kaip vykdoma atranka programai?

1 žingsnis: studentai turi pateikti savo paraiškas užpildydami internetinę paraiškos formą iki Spalio 1 dienos;

2 žingsnis: Tarptautinių ryšių departamentas atrinks 10-15 kvalifikuotų kandidatų, atsižvelgiant į jų motyvaciją ir akademinius rezultatus, ir pateiks EBPO savo duomenis kitam atrankos etapui;

3 žingsnis: Kai tik OECD gaus iš anksto atrinktų kandidatų sąrašą, jie pasidalins studentų profiliais visuose OECD padaliniuose. Atsižvelgiant į padalinių galimybes ir įdarbinimo komandų poreikius, su kiekvienu studentu bus susisiekta dėl interviu;

4 žingsnis: OECD pasirenka labiausiai kvalifikuotus ir motyvuotus studentus praktikai atlikti.

Svarbi informacija

Studentams, kuriuos OECD pasirenka atlikti praktiką, bus suteikiamos mėnesinės 738,00 EUR stipendijos;

Paraiškos pateikimo terminas – spalio 1 d.

Minimalūs reikalavimai studentams:

Kandidatai turi būti įtraukti į laipsnį suteikiančių studijų programą stažuotės laikotarpiui toje studijų srityje, kuri yra susijusi su EBPO darbu (daugiau informacijos rasite skyrių ir specialių įstaigų sąraše).

Kandidatai turėtų gerai mokėti anglų ir (arba) prancūzų kalbas.

Galima praktikos trukmė yra mažiausiai vienas mėnesis, dirbant visą darbo dieną (40 valandų per savaitę). Prašome atkreipti dėmesį, kad stažuotės trukmė yra ribojama iki šešių mėnesių ir gali būti pratęsta vieną kartą, bet ne ilgiau kaip iki dvylikos mėnesių.

Plačiau apie keliamus reikalavimus bei išsamesnė informacija apie organizaciją.

Norėdami gauti daugiau informacijos, susisiekite:

Tarptautinės praktikų programos koordinatorius

Tomas Mickevičius

Telefonas +370 37 327981

Paštas: Tomas.Mickevicius@vdu.lt

VDU studentams – pirmasis „Erasmus“ praktikos konkursas

VDU Tarptautinių ryšių departamentas (TRD) skelbia pirmąjį konkursą studentų ir būsimų absolventų „Erasmus+“ praktikai 2020–2021 m. m. Atrankos dokumentus galima teikti iki 2020 m. spalio 1 d.

Praktikos laikotarpis – nuo 2 iki 6 mėn. (su galimybe prasitęsti praktiką)

Atrankose gali dalyvauti dieninių, nuolatinių ir ištęstinių studijų studentai, kurie esamoje studijų pakopoje (kurioje dabar mokosi ir kurioje studijuodami planuoja vykti į praktiką) nėra išnaudoję daugiau kaip 10 mėn. (vientisųjų studijų studentai – 22 mėn.) Erasmus studijų / praktikos laikotarpio.

Dokumentai atrankai

Atrankos dokumentai Erasmus+ studentų praktikai:

Atrankoje gali dalyvauti I–III pakopos dieninių, nuolatinių ir ištęstinių studijų studentai. Praktika turi baigtis iki 2019 m. rugsėjo 20 d. (paskutiniojo kurso studentų praktika turi baigtis iki bandomųjų gynimų).

Atrankos dokumentai Erasmus+ absolventų praktikai:

Atrankoje gali dalyvauti I – III pakopos dieninių, nuolatinių ir ištęstinių studijų paskutinio kurso studentai. Praktika gali prasidėti tik po studijų baigimo (diplomo įgijimo) ir turi baigtis per vienerius metus nuo studijų baigimo datos.

Pirmenybė atrankoje suteikiama:

  • Studentams, kurių studijų programoje yra numatyta praktika;
  • Studentams, kurie pirmą kartą dalyvaus „Erasmus“ praktikos mobilume.

Atrankos kriterijai

  • studento motyvacija;
  • geros užsienio kalbos, kuria bus atliekama praktika, žinios;
  • praktikos atitikimas studijų programai;
  • studento darbo, studijų, stažuočių, dalyvavimo tarptautiniuose akademiniuose projektuose, visuomeninėje veikloje patirtis užsienyje ir Lietuvoje;
  • dviejų paskutinių semestrų mokymosi rezultatai. Visų pakopų pirmojo kurso studentams: pirmojo semestro mokymosi rezultatai, neturint – bakalauro / magistrantūros diplomo priedėlyje atsispindintys mokymosi rezultatai.

Atrankos kriterijų eiliškumas nėra apibrėžtas. Fakultetai turi teisę nustatyti, viešai paskelbti ir atrankos metu taikyti atskirą kriterijų eiliškumą bei papildomus kriterijus.

Atrankos rezultatai bus skelbiami el. paštu, informuojant visus kandidatus 2020 m. spalio 8 d.

Daugiau informacijos

Skelbiamas L. ir F. Mockūnų vardinių stipendijų konkursas

Kviečiame Vytauto Didžiojo universiteto studentus dalyvauti Liūto ir Francoise Mockūnų vardinės stipendijos konkurse. Stipendijos nuo 2010 m. kasmet skiriamos praktikoms bei mokslininkų stažuotėms užsienyje. Dokumentai priimami iki rugsėjo 19 d.

Anot idėjos autorės F. Puzyna-Mockūnas, jauniems žmonėms būtina keliauti, pagyventi užsienyje, įgyti gyvenimo daugiakultūrėje aplinkoje patirties. Tačiau tuo pat metu jie turi puoselėti lietuvybę bei skleisti Lietuvos kultūrines vertybes, o grįžę į Tėvynę – skleisti pažangias idėjas, keisti darbo kultūrą, kurti doros principais paremtą gyvenimą.

Studentai gali užsienyje vykdyti 1–6 mėn. trukmės stažuotę / praktiką. Praktikos / stažuotės vietą studentai turi susirasti patys pagal savo tyrimo / studijų sritį. Studentai gali vykti ne tik į organizacijas ar įmones, bet ir į lietuvių bendruomenes bei baltistikos centrus. Stipendija skiriama dalinių kelionės ir pragyvenimo išlaidų apmokėjimui.

Konkurse gali dalyvauti visų antros ir trečios studijų pakopų ir formų studentai, studijuojantys humanitarinių ir socialinių mokslų srityse.

Reikalavimai kandidatams

  • Puikios anglų k. žinios;
  • Geri studijų rezultatai;
  • Aktyvi akademinė veikla.

Konkurso sąlygos

Pretendentai į vardinę L. ir F. Mockūnų stipendiją iki š. m. rugsėjo 19 d. turi pateikti šiuos dokumentus:

  • užpildytą paraiškos formą;
  • akademinę pažymą;
  • mokslininko ir (ar) dėstytojo rekomendaciją;
  • savo katedros vedėjo, o paskutinių kursų studentai ir baigiamojo darbo vadovo, patvirtinimą, jog studentas gali išvykti;
  • priimančios institucijos patvirtinimą, kad studentas gali atvykti.
  • gyvenimo aprašymą (CV);

Gautus prašymus svarstys L. ir F. Mockūnų stipendijų globėjų taryba. Konkurso rezultatai bus skelbiami Liūto Mockūno gimimo dieną – rugsėjo 30 d.

Dokumentus reikia pristatyti iki rugsėjo 19 d. į VDU Tarptautinių ryšių departamentą (adresuoti Ingridai Celešiūtei) arba išsiųsti el. paštu: ingrida.celesiute@vdu.lt.

Maloniai kviečiame studentus dalyvauti ir teikti paraiškas.

Taip pat kviečiame susipažinti su L. ir F. Mockūnų vardinių stipendijų laureatų patirtimis: Andriaus Stočkūno stažuote Oklahamos universitete, Rimantės Jaugaitės stažuote Kroatijos istorijos institute ir Gedimino Kasparavičiaus stažuote JAV.

Daugiau informacijos

Kitos naujienos