Atkreipiame dėmesį, kad už Jūsų pasirinktus kursus skiriami kreditai gali būti užskaitomi. Jei jūsų pasirinkti kursai sutampa su Jūsų VDU klausomais kursais, rekomenduojame dėl to pasikonsultuoti su savo studijų programos vadovu.
GALIMYBĖS: virtuali tarptautinė programa, bendradarbiaujant su Vokietijos universitetu
Bendradarbiaujant su Vytauto Didžiojo universiteto tarptautinių ryšių departamentu, Gyseno universitetas (Justus Liebig University Giessen, JLU) Vokietijoje siūlo „Virtualią tarptautinę programą“ (VTP) užsienio studentams, kuriuos domintų virtuali mainų patartis šiame universitete 2020–2021 m. m. žiemos semestre. Studentai kviečiami registruotis iki 2020 m. rugsėjo 15 dienos. Tai papildomas pasiūlymas, nepakeisiantis fizinių mainų mūsų universitete.
VPT kviečia tarptautinius studentus iš JLU partnerinių universitetų iš viso pasaulio virtualiai apsilankyti JLU, ir įgyti tarptautinių, jų studijas papildančių žinių. Tarptautiniai studentai gali rinktis vieną ar kelis seminarus ir paskaitas iš įvairiapusiško nuotolinių studijų katalogo, kuriame galima rasti net 60 kursų iš skirtingų tiek bakalauro, tiek ir magistro lygio studijų, dėstomų vokiečių, anglų, prancūzų ir ispanų kalbomis. Siūlomi kursai – tai standartinių JLU dėstomų mokymosi programų dalis.
Greta specializuotų kursų, VPT siūlo tarpdisciplininius nuotolinius kursus ir nuotolinius vokiečių kalbos kursus. Sėkmingai pabaigę virtualų mainų semestrą, tarptautiniai studentai gaus pažymių išrašą su JLU suteiktais kreditais. Dalyvavimas šiuose kursuose nemokamas studentams iš partnerinių universitetų.
Studentai gali teikti paraiškas iki 2020 rugsėjo 15 dienos. Kursai prasidės pirmą 2020 m. lapkričio savaitę. Daugiau informacijos apie kursų pasiūlymus ir paraiškų teikimo procedūrą galima rasti paspaudus šią nuorodą www.uni-giessen.de/vip.
Daugiau informacijos bus suteikta ir el. paštu: mobility@uni-giessen.de
GALIMYBĖS: virtualūs Meistriškumo mokymai jauniesiems Baltijos valstybių politikos lyderiams
Startuoja Baltijos studentams skirtas Transatlantinių asociacijų vykdomas projektas – virtualūs Meistriškumo mokymai, skirti jauniesiems Baltijos valstybių politikos lyderiams. Mokymai orientuoti į Lietuvoje esančių aukštųjų mokyklų bakalauro studijų studentus.
Mokymai prasidės rugsėjo 26 d. ir tęsis 6 savaites, iki lapkričio 8 d.
Projektas yra skirtas organizuoti diskusijas tarp Baltijos šalių aukštųjų mokyklų studentų, kaip būsimų nuomonės lyderių, siekiant padidinti jų demokratines ir kitas esmines kompetencijas bei suteikti jiems įgūdžių dalyvauti demokratiniame politiniame procese. Taip pat projekto metu sužinosite daugiau apie aktualiausias politines problemas Baltijos regione.
Programą sudaro keli blokai, skirti šioms temoms: demokratija ir vertybės; politinis dalyvavimas ir gerovės valstybė, politika, ekonomika ir saugumo užtikrinimas tarp Baltijos valstybių. Dalyviai turės progą klausytis įvairių lyderiaujančių ekspertų paskaitų, dalyvauti diskusijose su politikais iš visų trijų Baltijos valstybių.
Reikalavimai norintiems dalyvauti projekte:
- amžius: nuo 18 iki 25 metų
- domėjimasis politiniais ir socialiniais procesais
- aukštas anglų kalbos lygis, kuris leistų laisvai dalyvauti diskusijose
Savo CV ir motyvacinį laišką (anglų kalba) prašome iki rugsėjo 20 d. pateikti el. paštu: rovena.berga@lato.lv
Pagal gyvenimo aprašyme ir motyvaciniame laiške pateiktą informaciją bus atrinkta iki 45 šio projekto dalyvių.
VDU Karjeros centro pristatymas „Įvadas į studijas VDU 2020“ savaitės metu
Tradiciškai Vytauto Didžiojo universitetas (VDU) pirmo kurso studentus kviečia į įvadinės savaitės renginius, kurie vyks mokslo metų pradžioje rugsėjo 1-9 dienomis. „Įvadas į studijas VDU 2020“ renginiai – proga susipažinti ne tik su universitetu, jo moksline veikla ir siūlomomis galimybėmis, bet ir su universiteto fakultetų dėstytojais bei, žinoma, su studijų draugais. Įvadinė savaitė – tai lyg naujos kelionės pradžia, kurios metu visi suvokia, kad universitete studijų procesas ir aplinka yra daug svarbiau nei trokštamas galutinis tikslas – diplomas.
Norime jus pakviesti į virtualų VDU Karjeros centro pristatymą, kuriame pirmakursių lauks visa reikalinga informacija ir pagalba, susijusi su karjera. Kviečiame žiūrėti informacinį video apie VDU Karjeros centro teikiamas paslaugas:
Na, o rugsėjo 9 d., 13 val. susitikime virtualiai, atlikę šiuos veiksmus.
Daugiau informacijos apie įvadinės savaitės renginius
GALIMYBĖS: jaunimo esė rašinių konkursas verslumo tematika
Ekonomikos ir inovacijų ministerija kviečia dalyvauti studentus esė rašinių konkurse. Tai – kasmetinis konkursas jaunimui, skirtas išreikšti savo nuomonę verslumo tema; pasidalinti savo idėjomis su politikos ir sprendimų priėmėjais.
Šių metų esė tema: „Ko reikia, kad smulkus ir vidutinis verslas taptų tvarus ir atsparus atsižvelgiant į COVID-19 ir kitus pasaulinius iššūkius? Kaip ES politika gali geriausiai padėti verslininkams?“
Visi norintys dalyvauti konkurse turi savo rašinio originalą pateikti iki š. m. rugsėjo 18 d.
10 geriausių rašinių bus atrinkti ir paskelbti spalio mėnesį. Juos vertins jaunimo rašinių konkurso žiuri. Geriausiai žiūri įvertinti 3 rašinių autoriai varžysis ir dalyvaus asamblėjoje lapkričio mėnesį, Berlyne.
Konkurso taisyklės:
- Esė konkurse gali dalyvauti jaunimas nuo 18 iki 25 m.
- Žodžių skaičius: daugiausia 2 500 žodžių
- Kalba: anglų
- Prizas: apmokamos visos išlaidos, kurios bus reikalingos kelionei į Berlyną, kad galėtumėte varžytis finale ir sakyti kalbą. Taip pat studentams bus teikiama pagalba ruošiantis konkurso finalui
VDU Karjeros dienos 2020: Pažink rytojaus save!
Vytauto Didžiojo universiteto (VDU) Karjeros centras lapkričio 16-20 dienomis kviečia studentus dalyvauti „VDU Karjeros dienų 2020“ renginiuose. Siekiant laikytis visų COVID-19 prevencijos priemonių, renginiai bus organizuojami nuotoliniu būdu.
Šių metu bendra renginių tema „VDU Karjeros dienos 2020: Pažink rytojaus save!” – paskatinimas studentams jau dabar domėtis ateities perspektyvomis, pažinti savo kompetencijas, kurios bus reikalingos ateityje, ir darbus, kurie siūlo jas išnaudoti. Taip pat – priminimas, kad savo mėgstamas veiklas galite patys paversti darbu, apie kurį ilgą laiką svajojote.
Studentų karjeros dienose lauks ne tik informatyvios paskaitos, bet ir įdomios pramogos, įvairių galimybių pristatymai bei virtuali karjeros mugė. Mugėje prisistatys įvairios Lietuvos įmonės, kurios šiuo metu ieško darbuotojų arba praktikantų.
Kviečiame sekti informaciją speceliai šiam renginiui sukurtame įvykyje.
KARJEROS DIENŲ PROGRAMA
Lapkričio 16-20 dienomis:
Virtuali karjeros dienų mugė (karjerosdienos.vdu.lt)
Mugė vyks visą VDU Karjeros dienų savaitę, ją aplankyti galėsite adresu: karjerosdienos.vdu.lt. Karjeros dienų mugėje dalyvaujančios įmonės pristatys savo organizaciją, kvies studentus susipažinti bei papasakos apie galimybę tapti organizacijos dalimi, gaunant darbo ar praktikos vietą.
Virtuali CV klinika
Susikūrėte savo gyvenimo aprašymą (CV) ir norite pasitarti bei išgirsti konsultanto nuomonę? Galėsite mums atsiųsti savo CV el. paštu: cv@vdu.lt, o VDU Karjeros centro konsultantai jį peržiūrės, pakomentuos, pateiks pastabas bei patarimus, kaip patobulinti CV, kad jis būtų patrauklus ir atitiktų visus reikalavimus!
PIRMADIENIS (lapkričio 16 d.)
ANTRADIENIS (lapkričio 17 d.)
TREČIADIENIS (lapkričio 18 d.)
KETVIRTADIENIS (lapkričio 19 d.)
PENKTADIENIS (lapkričio 20 d.)
Prisijungimo prie Adobe Connect kambario instrukciją rasite čia.
VDU Karjeros centras dirbs nuotoliniu būdu
Informuojame, kad nuo 2020 m. spalio 27 d. VDU Karjeros centras dirba nuotoliniu būdu.
Kilus klausimams, prašome kreiptis el. paštu: karjera@vdu.lt arba telefonu: (8 37) 327 983.
Kviečia sekti informaciją: https://www.vdu.lt/lt/informacija-del-covid-19/
VDU Absolventų diena 2020
Vytauto Didžiojo universitetas tęsia tradicijas ir lapkričio 13 d., penktadienį, kviečia absolventus prisiminti savo Alma Mater. Šiais metais VDU Absolventų dieną minėsime kiek neįprastai – vietoje susitikimų fakultetuose, siūlome su senai matytais kurso draugais, dėstytojais ar kolegomis iš universiteto susiburti jaukioje savo namų aplinkoje ar pasitelkiant išmaniąsias nuotolinio bendravimo platformas.
Esant ne itin palankiai epidemiologinei situacijai šalyje, Absolventų dieną kviečiame paminėti prisimenant VDU vykdytą iniciatyvą „Kartu per atstumą“, kurios metu akcentavome fizinio, bet ne socialinio atstumo laikymąsi. Todėl šiemet dalinsimės aktualiomis, įdomiomis ir pasiilgtomis dėstytojų vaizdo paskaitomis, kurias galėsite peržiūrėti ir kartu su universiteto laikų bičiuliais leistis į pokalbius bei diskusijas. Vakarą kviesime vainikuoti šventine vakariene savo namuose ar mieste, nedidelėje, artimiausių studijų draugų, dėstytojų ar bendraminčių, kompanijoje (neturintiems galimybės susitikti gyvai – pasitelkti išmaniąsias nuotolinio bendravimo platformas) – pasidžiaugti vienas kito draugija ar pasidalinti istorijomis, susijusiomis su savo Alma Mater.
Fiksuodami akimirkas ir linkėjimus iš šventinio vakaro, nepamirškite jais pasidalinti ir socialiniuose tinkluose, pridedant grotažymę #vduni.
Renginių programa:
Diskusija „University in Transition: Raising Questions – Sharing Visions“ (anglų k.)
Lapkričio 13 d., 16 val. (UTC+1) kviečiame VDU absolventus bei bendruomenės narius dalyvauti VDU Absolventų dienos progai skirtoje diskusijoje „University in Transition: Raising Questions – Sharing Visions“ (diskusija vyks anglų kalba).
Virtualaus susitikimo metu pristatysime šiuo metu rengiamą universiteto strategiją 2021-2027 metams bei kviesime kartu apie ją pasikalbėti. Taip pat inicijuosime diskusiją apie tai, kaip kurti efektyvų bendradarbiavimą tarp universiteto ir absolventų. Sieksime išgirsti jūsų nuomonę apie tai, ko tikitės iš universiteto pabaigę studijas, kaip įsivaizduojate savo, kaip alumno indėlį universitetui ir pan.
Taip pat atsižvelgdami į nepalankią epidemiologinę situaciją pasaulyje, kviesime absolventus bei bendruomenės narius prisiminti VDU vykdytą iniciatyvą „Kartu per atstumą“, kurios metu buvo akcentuojamas fizinio, bet ne socialinio atstumo laikymasis ir kviesime pasikalbėti apie tai kaip burti po pasaulį pasklidusius VDU absolventus, skatinti jų bendravimą bei bendradarbiavimą, aktyvinti bendras veiklas pandemijos akivaizdoje, bei jai pasibaigus.
Diskusija vyks prie šios virtualaus stalo: https://bit.ly/absolventudiskusija
VDU dėstytojų parengtos vaizdo paskaitos
Prof. dr. Astrida Miceikienė. Tvarus ir modernus žemės ūkis: nuo jo priklauso pasaulio ateitis
Dr. Giedrius Česnakas. COVID-19 kaip lakmuso popierius tarptautinei ir vidaus politikai
Gytis Dovydaitis. Immigrating to the Internet
Ingrida Mereckaitė. Mokytojo lyderystė šiandieniniame pasaulyje
Prof. dr. Liuda Šinkariova. Neuropsichologija
Doc. dr. Rasa Naujanienė. Dialogai socialinio darbo tematika
Doc. dr. Rūstis Kamuntavičius. Lietuvos ir Gudijos ryšiai, istorija ir dabarties realijos
Dr. Tomas Veršinskas. Finansų teisė kitaip
Naudų ir bendradarbiavimo paketas absolventams
Vytauto Didžiojo universiteto absolventus kviečiame prisiminti, kokias naudas, galimybes bei pasiūlymus galite gauti baigę studijas universitete:
- VDU teikiamos paslaugos absolventams
- Paramos teikimo galimybė
- Partnerystės galimybė
- Pasiūlymas vykdyti VDU vėliavnešio misiją
- Naudos priklausant VDU Absolventų klubui
Primename, kad prie VDU Absolventų klubo galite prisijungti užpildydami šią anketą.
Informaciją apie Absolventų klubo susitikimus, renginius ir kitas veiklas, partnerystes, dokumentus bei panašią informaciją kviečiame sekti VDU Absolventų klubo puslapyje.
Naujienas apie renginį sekite socialiniame tinkle „Facebook“.
Iki pasimatymo VDU Absolventų dienoje!
Būti ar nebūti bosu(-e): ar laimė ir karjera yra suderinami?
Doc. dr. Aurelija Stelmokienė, Vytauto Didžiojo universiteto Psichologijos katedra, EST nacionalinė koordinatorė Lietuvoje
Lietuvoje atlikta Europos socialinio tyrimo apklausa atskleidė, jog šalyje vadovaujantys darbuotojai yra laimingesni ir labiau patenkinti gyvenimu nei nevadovaujantys. Šie asmeninės gerovės skirtumai tarp hierarchiškai skirtingas pareigas užimančių darbuotojų grupių pastebimi ir visoje Europoje. Vis dėlto, boso pozicija reikalauja ir nemažai psichinės bei fizinės sveikatos.
Žiniasklaidoje vadovaujamas darbas dažnai pristatomas kaip svajonių karjera, siekiamybė, raktas į laimę ir pan. Ši stereotipinė nuostata atsispindi ir praktikoje. Vyresniųjų klasių moksleiviai, galvodami apie ateitį, save įsivaizduoja mažų mažiausiai kaip vidurinės grandies vadovus. Darbuotojai organizacijoje taip pat ieško galimybių pasiekti vadovo poziciją, nes juk „blogas kareivis, kuris nenori tapti generolu“. Ir tai ne tik dėl finansinio atlygio. Prestižas, galia, įtaka ir gausūs socialiniai ryšiai, siejami su vadovaujamu darbu, turėtų taip pat patenkinti pagrindinius psichologinius asmens poreikius: kompetencijos, autonomijos ir susietumo.
Žmonės siekia patirti iššūkių, pajusti sprendimų priėmimo ir veikimo laisvę bei užmegzti santykius su kitais. Kai šie poreikiai išpildyti, asmuo jaučiasi laimingas ir yra patenkintas savo gyvenimu. Vadovavimas – tai įtakos panaudojimas sujungiant individualias grupės narių pastangas, kad būtų pasiekti bendri organizacijos tikslai. Perskaičius šį apibrėžimą galima manyti, jog vadovaujamas darbas suteikia galimybes patenkinti įvardytus psichologinius poreikius ir todėl užtikrina asmeninę vadovo gerovę.
Vis dėlto, kokia tikroji boso(-ės) realybė? Ar iš tiesų vadovaujamas darbas susijęs su didesne asmenine gerove?
Remiantis Europos socialinio tyrimo (EST) 9-osios bangos (2018–2019 m.) duomenimis, Lietuvoje vadovaujantys įmonių darbuotojai (237 respondentai) yra laimingesni ir labiau patenkinti gyvenimu palyginus su nevadovaujančiais darbuotojais (865 respondentai) (1 paveikslas). Vis dėlto, nors skirtumai ir statistiškai reikšmingi, labai didelio atotrūkio tarp šių respondentų grupių asmeninės gerovės vertinimo nėra, nors jos gana panašios savo sociodemografinėmis charakteristikomis, pavyzdžiui, vyrų/ moterų procentas, amžiaus vidurkis, darbo valandų per savaitę skaičius.
Asmeninės gerovės palyginimas vadovaujančių ir nevadovaujančių darbuotojų grupėse Lietuvoje / Pranešimo informacija
Tos pačios rezultatų tendencijos atsikartoja ir analizuojant visų EST 9-oje bangoje dalyvavusių 27 šalių, tarp kurių yra Vokietija, Bulgarija, Švedija, Ispanija ir kitos, duomenis (2 paveikslas). Iš viso apklausoje dalyvavo 23 308 darbuotojai, kurie nedirba vadovaujančio darbo, ir 7130, kurie užima vadovaujančias pareigas. Tik šiuo atveju atotrūkis tarp respondentų grupių vertinant laimingumą ir pasitenkinimą gyvenimu dar mažesnis.
Asmeninės gerovės palyginimas vadovaujančių ir nevadovaujančių darbuotojų grupėse Europoje / Pranešimo informacija
Įdomu tai, jog tiek vadovaujantys, tiek nevadovaujantys darbuotojai Lietuvoje ir Europoje emocinį asmeninės gerovės komponentą, laimingumą, vertino aukščiau palyginus su kognityviniu asmeninės gerovės komponentu, pasitenkinimu gyvenimu (3 paveikslas). Nors laimingumas ir pasitenkinimas gyvenimu tarpusavyje gana stipriai susiję, vis dėlto, tikėtina, jog laimės jausmui patirti keliama mažiau reikalavimų.
Laimingumo ir pasitenkinimo gyvenimu palyginimas vadovaujančių ir nevadovaujančių darbuotojų grupėse Lietuvoje ir Europoje / Pranešimo informacija
Taigi, remiantis EST apklausos rezultatais, vadovaujamas darbas prisideda prie to, jog žmogus jaučiasi laimingesnis ir yra labiau patenkintas gyvenimu.
Nepaisant to, nederėtų pamiršti ir kaštų, kuriuos už tai tenka sumokėti. 2014-2019 m „Gallup“ tyrimo, kuriame buvo apklausta 50 tūkst. vadovų, ataskaitoje teigiama, jog vadovai džiaugiasi rezultatyviu įsitraukimu į sprendimų priėmimą, autonomija ir tolimesnės karjeros galimybėmis. Tačiau susidurdami su kasdieniais iššūkiais, intensyviais pokyčiais ir nesibaigiančių užduočių įvairove, jie jaučia padidėjusį stresą ir riziką perdegti.
Prie streso didinimo prisideda socialinių sąveikų gausa, įsipareigojimų ir atsakomybių našta, itin aukšti aplinkinių lūkesčiai ir poreikis suderinti dvilypius vaidmenis, pavyzdžiui, „žaidėjo“ ir „trenerio“. Visa tai ilgalaikėje perspektyvoje gali lemti ne tik vadovo pasitenkinimo darbu ir produktyvumo sumažėjimą, bet ir sukelti fizinės bei psichinės sveikatos negalavimus (pvz., nervų sistemos, širdies ir kraujagyslių ligas, baimės, depresijos ar nerimo sutrikimus). Geroji žinia, jog vadovaujamas darbas nepatenka į labiausiai stresą sukeliančių darbų penketuką. Be to, moksliniai tyrimai pateikia įrodymų, jog darbo stresogeniškumas mažėja, kai pasiekiamas darbo ir darbuotojo suderinamumas.
Skelbiamas „Erasmus+“ praktikos konkursas
VDU Tarptautinių ryšių departamentas (TRD) skelbia pirmąjį konkursą studentų ir būsimų absolventų „Erasmus+“ praktikai 2020–2021 m. m. Atrankos dokumentus galima teikti iki 2020 m. lapkričio 8 d.
Praktikos laikotarpis – nuo 2 iki 6 mėn. (su galimybe prasitęsti praktiką)
Atrankose gali dalyvauti dieninių, nuolatinių ir ištęstinių studijų studentai, kurie esamoje studijų pakopoje (kurioje dabar mokosi ir kurioje studijuodami planuoja vykti į praktiką) nėra išnaudoję daugiau kaip 10 mėn. (vientisųjų studijų studentai – 22 mėn.) Erasmus studijų / praktikos laikotarpio.
Dokumentai atrankai
Atrankos dokumentai Erasmus+ studentų praktikai:
- Atrankos anketa „Outgoing-Application for Erasmus Student Traineeship (EU countries)“;
- Priimančios įmonės / organizacijos patvirtinimas (pagal TRD nustatytą formą).
Atrankoje gali dalyvauti I–III pakopos dieninių, nuolatinių ir ištęstinių studijų studentai.
Atrankos dokumentai Erasmus+ absolventų praktikai:
- Atrankos anketa „Outgoing-Application for Erasmus Recent Graduate Traineeship (EU countries)“;
- Priimančios įmonės / organizacijos patvirtinimas (pagal TRD nustatytą formą);
- Fakulteto atstovo rekomendacija (laisva forma).
Atrankoje gali dalyvauti I – III pakopos dieninių, nuolatinių ir ištęstinių studijų paskutinio kurso studentai. Praktika gali prasidėti tik po studijų baigimo (diplomo įgijimo) ir turi baigtis per vienerius metus nuo studijų baigimo datos.
Pirmenybė atrankoje suteikiama:
- Studentams, kurių studijų programoje yra numatyta praktika;
- Studentams, kurie pirmą kartą dalyvaus „Erasmus“ praktikos mobilume.
Atrankos kriterijai
- studento motyvacija;
- geros užsienio kalbos, kuria bus atliekama praktika, žinios;
- praktikos atitikimas studijų programai;
- studento darbo, studijų, stažuočių, dalyvavimo tarptautiniuose akademiniuose projektuose, visuomeninėje veikloje patirtis užsienyje ir Lietuvoje;
- dviejų paskutinių semestrų mokymosi rezultatai. Visų pakopų pirmojo kurso studentams: pirmojo semestro mokymosi rezultatai, neturint – bakalauro / magistrantūros diplomo priedėlyje atsispindintys mokymosi rezultatai.
Atrankos kriterijų eiliškumas nėra apibrėžtas. Fakultetai turi teisę nustatyti, viešai paskelbti ir atrankos metu taikyti atskirą kriterijų eiliškumą bei papildomus kriterijus.
Atrankos rezultatai bus skelbiami el. paštu, informuojant visus kandidatus 2020 m. lapkričio 18 d.
GALIMYBĖS: prasideda registracija į „TechHub“ startuolių pre-akceleratorių
Mokslo, inovacijų ir technologijų agentūra (MITA) kviečia startuolių komandas, taip pat tuos, kurie nori prisidėti prie kitų idėjų įgyvendinimo, registruotis į projekto „TechHub“ pre-akceleratorių. Programos metu startuoliai dalyvaus tris mėnesius trunkančiuose mokymuose, kuriuose su inovacijų ekspertų ir asmeninių mentorių pagalba vystys savo idėjas, gaus reikalingų žinių tolesnei verslo plėtrai, susipažins su investuotojais ir verslu.
Inovacijų ekspertas ir vienas iš pre-akceleratoriaus mentorių dr. Gediminas Rumšas teigia, jog dabar palankiausias metas kurti ir vystyti startuolius, nes rinkoje yra daugiau lėšų investicijoms, nei idėjų, kurioms galima būtų pinigus panaudoti: „Rizikos kapitalo investicijų į startuolius skatinimui skirta daugiau nei 100 mln. Eur valstybės ir ES struktūrinės paramos lėšų. Taigi, patirties rinkoje yra, pinigų investicijoms irgi – dabar reikalingos komandos su degančiomis akimis ir idėjomis. Būtent jų ir laukiame pre-akceleratoriuje.“
Mokymų metu startuoliai išsigrynins tikslinį klientą, atliks rinkos ir konkurentų analizę, sukurs įėjimo į rinką strategiją, sužinos apie verslo steigimo, produkto vystymo, pozicionavimo, prekės ženklo kūrimo, komandos stiprinimo, finansavimo, intelektinės nuosavybės ir kitas verslo subtilybes. Geriausiai pasirodžiusios komandos taip pat turės galimybę dalyvauti susitikimuose ir akceleratoriuose užsienyje. Planuojama, kad komandos pre-akceleratoriaus veikloms skirs iki 20 valandų per savaitę.
„Dar visai neseniai pre-akceleratoriai Lietuvoje buvo trūkstama startuolių ekosistemos dalis ir gauti svarbiausių žinių apie verslą ir inovacijas praktiškai nebuvo kur. Ši programa startuoliams leis išbandyti savo komandą ir idėją saugioje aplinkoje, niekuo nerizikuojant ir sulaukiant pagalbos kiekviename žingsnyje”, – sako MITA l.e.p. direktorius Gintas Kimtys.
Teikti paraiškas dalyvauti pre-akceleratoriuje gali startuoliai (didelį ir inovacijomis grindžiamą verslo plėtros potencialą turinčios labai mažos ar mažos įmonės, veikiančios ne ilgiau nei 5 metus), taip pat inovatyvią idėją turinčios komandos, ketinančios įregistruoti įmonę pre-akceleratoriaus metu. Nepilnai susiformavusioms komandoms mentoriai taip pat padės surasti trūkstamus komandos narius.
Registruotis taip pat gali komandos ir idėjos neturintys, tačiau norintys prisidėti prie kitų startuolių idėjų įgyvendinimo asmenys. Jiems skirta atskira anketa, kurioje reikia nurodyti savo kompetencijas bei įvardinti sritis, kuriose norima padėti startuoliams. Įvertinusi paraiškas projekto komanda apjungs atskirus asmenis su komandomis, kurioms reikia pastiprinimo.
Registracija į pirmąjį „TechHub“ pre-akceleratoriaus ciklą tęsis iki spalio 23 d. Atrinkti kandidatai bus kviečiami į motyvacinį pokalbį su pre-akceleratoriaus mentoriais. Startuoliai bus vertinami atsižvelgiant į jų vystomo produkto inovatyvumą ir perspektyvumą bei komandos kompetencijas, galimybes išvystyti produktą. Įvertinus paraiškas dalyvauti programoje bus pakviestos 25 komandos. Pre-akceleratorius prasidės lapkričio 9 d.
Registracija startuolių komandoms
Registracija asmenims, norintiems prisidėti prie kitų komandų idėjų įgyvendinimo
Daugiau informacijos apie pre-akceleratorių