GALIMYBĖS: „Kauno startuoliai“ hakatonas renginys inovatyviems ir veikliems studentams
Rugsėjo 13-15 dienomis, suburkite komandą, raskite bendraminčių, sukurkite prototipą ir savo idėjas paverskite realybe!
Nepriklausomai nuo specialybės ar pomėgių – esate programuotojas, vadybininkas, dizaineris, menininkas ar turite kitų talentų, jūsų idėja gali tapti game changing sprendimu, kurio reikia čia ir dabar. „Kauno startuoliai“ hakatono dalyviai kviečiami taikyti informacines, komunikacines ir dirbtinio intelekto technologijas, vystyti idėją savo pasirinkta tema, pristatyti ją vertinimo komisijai ir varžytis dėl daugiau kaip 10 000 Eur vertės prizinio fondo.
Hakatono temos
„Kauno startuoliai“ hakatonas atviras visoms temoms ir sritims, tad jeigu matote problemą, kuriai trūksta sprendimo būdų – registruokitės, burkite bendraminčius ir dalyvaukite.
Prie atviros temos siūloma ir keletas potemių:
- Dirbtinis intelektas | esate susipažinę su dirbtinio intelekto (AI) technologija? Pritaikykite ją viešojo sektoriaus paslaugoms, verslo darbui paspasrtinti arba sukurti naujus AI sprendimus. Ekspertų komanda bus pasiruošusi pakonsultuoti, padės verslo modelio bei technologijos taikymo klausimais.
- Smart-city sprendimai Kaunui | siūlykite inovatyvius sprendimus miesto gerovei. Išmaniojo miesto (smart-city) produktai taiko technologinius sprendimus gyvenimo mieste kokybei gerinti. Kurkite sprendimus viešojo transporto vystymui, tvarios energijos plėtrai, paslaugų ir valdymo perkėlimo į elektroninę erdvę, mieste vykstančių procesų monitoringo palengvinimui, sprendimų priėmimo patikslinimui ir pagreitinimui ir pan.
Kaip viskas vyks?
- Registruokitės | registracija galima iki rugsėjo 10 d. Registruotis galima kartu su komanda, ar individualiai. Registracijos forma.
- Pristatykite idėją ir suburkite komandą | rugsėjo 13 d. skirta komandos subūrimui. Individualiai užsiregistravę dalyviai galės burtis į komandas su kitais dalyviais. Kiekviena komanda, prieš pradėdama vystyti idėją hakatone, turėtų turėti verslo / produkto vystymo vadovą, programuotoją, taip pat – dizainerį ar marketingo specialistą;
- Kurkite inovatyvų sprendimą su mentorių pagalba | hakatone komandoms iš idėjų sukurti verslo sprendimus padės patyrę mentoriai;
- Pristatykite sprendimą komisijai ir laimėkite vertingus prizus | išvystytą prototipą rugsėjo 15 d. pristatykite vertinimo komisijai, kuri išrinks inovatyviausias ir perspektyviausias idėjas.
Informaciją sekite čia.
GALIMYBĖS: verslo akceleravimo programa „Evolut 4.0“
Spalio 2 d. Kauno mokslo ir technologijų parke (K. Petrausko g. 26) bus pristatyta verslo akceleravimo programa „Evolut 4.0“, kuri padės pirmuosius pradedančio verslo iššūkius paversti tramplynu į sėkmę rinkoje. Taip pat, šio susitikimo metu galėsite išreikšti norą dalyvauti atrankoje į programą.
Programoje dalyvauti verta, nes laukia:
- Pasauliniai verslo tobulinimo įrankiai;
- praktiniai mokymai;
- daugiau nei 10 lektorių, savo srities profesionalų;
- asmeninis mentorių dėmesys komandoms;
- 8 savaitės mokymų ir 10 susitikimų;
- galimybė tapti Kauno MPT bendruomenės nariu.
Daugiau informacijos rasite čia.
Registruotis galite iki rugsėjo 13 d. Registracijos anketa.
Vytauto Didžiojo universitete startuoja „Kelrodės žvaigždės“ projektas
Vytauto Didžiojo universitetas, bendradarbiaudamas su Izraelio ambasada, Vilniaus universitetu ir VDU „Atžalyno“ progimnazija, pradeda vykdyti studentų savanorystės-mentorystės programą „Kelrodė žvaigždė“. VDU – pirmoji aukštoji mokykla pradėjusi inicijuoti šį projektą Kaune.
Projekto pagrindinis tikslas – kviesti studentus tapti savanoriais ir padėti prasčiau besimokantiems ar socialinėje atskirtyje gyvenantiems 3-6 klasių moksleiviams, kurie bus atrenkami pagal socialinio darbuotojo ir psichologo paruoštas charakteristikas.
Projekto metu savanoriai studentai, dvi valandas kartą per savaitę, bendraus su jiems paskirtu moksleiviu ir padės mokytis, supažindins su universitete ar Kauno mieste esančiomis veiklomis bei kartu turiningai leis laiką.
Vytauto Didžiojo universiteto tarptautinių ryšių prorektorė Ineta Dabašinskienė džiaugiasi, kad Lietuvoje buvo pastebėta galimybė vystyti tokio tipo projektą, kuris prasidėjęs Vilniuje jau atkeliavo ir į Kauną.
„Kalbėti apie pagalbą kitam, mentorystę bei savanorystę yra labai svarbu. Manau, kad vienokia ar kitokia tarnystės forma turėtų tapti kiekvieno žmogaus gyvenimo dalimi. Mes visi kalbame apie karjerą ir asmeninius pasiekimus visą dėmesį sutelkdami į save ir dažnu atveju nepastebime šalia esančio žmogaus: jaunesnio, trapesnio, turinčio kitokią patirtį.
Džiaugiuosi, kad VDU pamatė šio projekto būtinybę ir tikiuosi, kad dalyvavimas jame leis savanoriams bei moksleiviams suprasti dalijimosi prasmę, taip pat padės mentoriams ne tik auginti kitą, bet ir augti pačiam“, – mintimis apie „Kelrodės žvaigždės“ projektą dalinosi I. Dabašinskienė.
VDU „Atžalyno“ progimnazijos atstovė pasakoja, kad ir anksčiau mokykla yra dalyvavusi panašaus tipo projektuose, kurių rezultatai pranokdavo lūkesčius. Būtent dėl to mokyklos atstovai išgirdę apie „Kelrodės žvaigždės“ projektą buvo tikri dėl savo dalyvavimo jame.
„Pagrindinis rezultatas, kurio tikimės, kad vaikai surastų savo didįjį, o kartais gal net vienintelį, draugą, su kuriuo jie galėtų bendrauti, leisti laiką, mokytis. Projekto metu pasitaikys ir nelengvų situacijų, tačiau svarbiausia nebijoti klausti, konsultuotis su psichologais ar koordinatoriais ir mokytis iš kitokių, skirtingų patirčių“, – projekto dalyviams linkėjo VDU „Atžalyno“ progimnazijos atstovė.
Vilniaus universiteto atstovas Vilius Alesius teigia matantis augantį susidomėjimą „Kelrodės žvaigždės“ projektu ir vis augančią jaunų žmonių motyvaciją bei norą padėti.
„Per bendravimą su vaiku galima atrasti labai daug savo asmeninių savybių, nes jie dažniausiai sako tiesą bei kalba be jokių užuolankų. Savanoriui tai yra didžiulė gyvenimo patirtis, labai gera praktika ir galimybė geriau pažinti savo mokymosi įstaigą, miestą, o gal net surasti savo gyvenimo pašaukimą“, – sako V. Alesius.
„Kelrodės žvaigždės“ projektas Vytauto Didžiojo universitete truks visus mokslo metus, nuo 2019 m. rugsėjo iki birželio mėn.
Jeigu norite tapti projekto mentoriumi, tuomet iki rugsėjo 8 d. galite pildyti registracijos anketą.
Akimirkos iš „Kelrodės žvaigždės“ projekto pristatymo
KVIEČIAME: nemokama konferencija „Raktas į sėkmingą integraciją darbo rinkoje bei visuomenėje“
Šių metų rugpjūčio 29 d. (ketvirtadienį) Italų kultūros institute (Universiteto g. 4, Vilnius) vyks nemokama konferencija „Raktas į sėkmingą integraciją darbo rinkoje bei visuomenėje“.
Konferencijos metu bus kalbama apie tai, kaip užtikrinti sėkmingą kitataučių (migrantų bei pabėgelių) integraciją į darbo rinką bei visuomenę. Pranešėjai aptars pagrindinius iššūkius, su kuriais susiduria šioje srityje dirbantys specialistai bei savanoriai. Taip pat, konferencijos metu bus nagrinėjama, kokie gebėjimai šiuo metu yra reikalingi specialistams, dirbantiems su migrantų integracija (atsižvelgiama į gautus tyrimų rezultatus Graikijoje, Vokietijoje, Ispanijoje, Italijoje, Jungtinėje Karalystėje bei Lietuvoje).
Savo įžvalgomis šia tema pasidalins geriausi šios srities atstovai Lietuvoje: prof. Egdūnas Račius (tarpkultūriniai klausimai) bei adv. Laurynas Biekša (teisiniai aspektai).
Dalyvių registracija vyksta iki rugpjūčio 28 d. (trečiadienio). Registracijos nuorodą rasite čia.
Kilus klausimams kreipkitės el. paštu projects@eu-trade.lt arba tel. +370618 30099
KOMENTARAS: ateities darbo rinka, specialybės ir kompetencijos
Vyriausybės strateginės analizės centras (toliau – MOSTA) neseniai paviešino atliktą tyrimą „Žmogiškasis kapitalas Lietuvoje 2019: kryptis ateities darbo rinka“. Tai vienas plačiausių tyrimų, kuris analizuoja darbo rinkos, darbuotojų paklausos prognozes 2018-2020 metams bei darbdavių reikalavimus būsimiems darbuotojams. Tyrime yra apžvelgiamos tendencijos ir numatomos sritys, kuriose darbuotojų paklausa bus didžiausia, bet kiek mažiau dėmesio skiriama inovacijų ir technologijų progreso įvertinimui, nors ši sritis labai sparčiai juda į priekį.
Pasak, tyrimų autorių visi darbo skelbimuose keliami reikalavimai labai priklauso nuo keleto esminių faktorių: įmonės, joje vyraujančios organizacinės kultūros, veiklos srities, laikotarpio ir t.t., tad šiuos elementus galima aptarti tik kaip rekomendacinius, nurodančius kur vertėtų labiausiai kreipti dėmesį kandidatuojant į tam tikrą poziciją. Pagrindiniai reikalavimai darbo skelbimuose apima išsilavinimo, darbo patirties, savybių, įgūdžių, kalbų bei kitus reikalavimus, tad kandidatams į darbo pozicijas rekomenduojama šioms skiltims skirti didesnį dėmesį. Taip pat, vertėtų nepamiršti, kad laisvos darbo vietos ir skelbimai nėra talpinami vien tik darbo paieškos portaluose. Pasitaiko atvejų, kuomet darbdaviai karjeros skelbimus į portalus kelia griebdamiesi paskutinio šiaudo, tad tiksliai vertinti kiek ir kokius reikalavimus kelia darbdaviai negalime.
Visgi, kiek dviprasmiškai skamba tyrimo dalis, kurioje kalbama apie specialybes, kuriose numatomas darbuotojų trūkumas ateityje, pavyzdžiui, bibliotekininkų, gydytojų specialistų ir bendrosios praktikos gydytojų, archyvų ir muziejų specialistų santykinė paklausa, tačiau toje pat MOSTA atliktoje analizėje minima, kad „automatizacija, dirbtinis intelektas ir kiti ketvirtosios pramonės revoliucijos veiksniai bei procesai stipriai keičia darbo rinką, atsiranda naujos darbo funkcijos, kurios iš dalies arba visiškai pakeičia įvairias profesijų grupes, atitinkamai keičiasi ir kompetencijų paklausa, dėl to darbo rinkoje atsiranda trūkstamų gebėjimų“. Tai kontraversiškai, bet tuo pačiu puikiai atspindi darbo rinkos dinamiškumą ir pokyčius, apie kuriuos buvo minėta, tad studentai, kurie planuoja būti dalimi šios dinamiškos rinkos turi būti pasiruošę pasiūlyti darbdaviams platų gebėjimų spektrą, plėsti savo kompetencijų ratą, kuris kuriamas ne tik studijų pagalba. Vienas iš tokių būdų – orientacija ne tik į siaurą savo profesijos žinių bagažą, tačiau šiek tiek daugiau. Tai gali būti papildomos žinios, dalyvavimas karjeros mentorystės programoje, mokymai, išklausyti pagrindinių ar gretutinių studijų dalykai, kurių metu darbo ieškantis asmuo savo žiniomis, patirtimi ir išsilavinimu gali jaustis stabiliau.
Nuolatinio mokymosi procesas yra prasmingas, nes tai leidžia tapti konkurencingesniu darbo rinkoje. Atsižvelgiant į pokyčius, kurie kartais labai greitai perverčia rinkos situaciją, reikia nepamiršti visada tobulėti, plėsti savo žinių ratą, nes jos turi tendenciją senti, o norint neatsilikti ir netgi būti žingsniu priekyje, reikia investuoti į savo patirtį. Be abejonės, darbuotojus labiau traukia ir įmonės, kurios suteikia galimybes mokytis ir kelti kvalifikaciją, tad šioje vietoje turi vyrauti suderinamumas ir vienas kito supratimas. Organizacija, kuri nori išlaikyti darbuotojų stabilumą bei tuo pačiu kokybišką darbą su gerais rezultatais, turi investuoti į savo darbuotojus, o šie savo atžvilgiu norėdami išsilaikyti darbo rinkoje turi stengtis tobulėti.
Galima preliminariai prognozuoti, kokios profesijos ar darbo vietos bus paklausios atsižvelgiant į dabartinę situaciją, tačiau siekiant atskleisti realią būsimą situaciją, reikėtų nepamirši, jog technologijos progresuoja labai sparčiai, tad šiandien aktualių darbo vietų gali būti atsisakyta ir vietoj jų gali atsirasti visiškai naujos bei unikalios profesijos.
Siekiantiems tobulėti VDU turi keletą pasiūlymų, kurie padės dirbti su savo įgūdžiais. Gretutinių studijų pasirinkimas leidžia tobulintis kitoje srityje nei pagrindinė studijų programa. Šių programų pasirinkimas išties platus, o jas baigus yra išduodamas sertifikatas, įrodantis gretutinių studijų baigimą. Taip pat, universitete veikia VDU Verslo praktikų centras ugdantis verslumo kompetencijas, kurios naudingos ne tik tiems, kurie planuoja suktis verslo pasaulyje. Studentams, kuriems artimesnis mokslo kelias yra sudaromos sąlygos individualiai dirbti su dėstytoju ir gilintis į savo pasirinktą tematiką Academia Cum Laude studijų sistemos pagrindu. Žinoma, vienas populiariausių ir ne tik studijų, bet ir gyvenimo kompetencijų suteikiantis iššūkis yra tarptautiniai studijų ir praktikos mainai. Pasiūlymų daug, tereikia tik išsirinkti, bandyti ir tapti stipriu žaidėju darbo rinkos pasaulyje!
GALIMYBĖS: prasidėjo konkursas Vokietijos Bundestago tarptautinei Parlamento stipendijai gauti
Vokietijos Bundestagas kartu su Laisvuoju Berlyno universitetu, Berlyno Humboldto universitetu, Berlyno technikos universitetu kviečia studentus penkiems mėnesiams atvykti į Berlyną, kur jiems bus mokama tarptautinė Parlamento stipendija (TPS) bei suteikiama galimybė padirbėti Vokietijos parlamente.
TPS orientuojasi į aukštos kvalifikacijos ir politika besidominti jaunimą, kuris pasibaigus programai norėtų grįžti į savo tėvynę ir ten aktyviai nei atsakingai kurtu savo demokratinę šalies ateitį.
Vokietijos Bundestagas, Vokietijos Parlamentas, suteikia jaunuoliams galimybę 13 savaičių padirbėti pas vieną Bundestago narių ir susipažinti su Vokietijos parlamentine sistema bei politinių sprendimų priėmimo procesais, įgyti praktinės parlamentarinio darbo patirties. Stipendininkų atranką atlieka nepriklausoma Vokietijos Bundestago Atrankos komisija.
Reikalavimai kandidatams:
- Lietuvos pilietybė;
- baigtas aukštasis mokslas (universitetinis išsilavinimas);
- labai geros vokiečių kalbos žinios;
- Vokietijos politikos, visuomenės ir istorijos išmanymas;
- amžius – iki 30 m. stipendijos gavimo pradžioje.
Stipendija
- 500 eur per mėnesį;
- nemokamas apgyvendinimas;
- draudimo ir kelionės išlaidos.
Paraiškų pateikimo terminas iki liepos 31 d.
Išsamesnę informacija rasite internetinėje svetainėje www.bundestag.de/ips
GALIMYBĖS: „Global Notebook“ konferencija studentams
Liepos 28 – rugpjūčio 3 dienomis, Hagoje (Olandija) ir Briuselyje (Belgija), vyks „Global Notebook“ konferencija, skirta 16-30 metų amžiaus žmonėms, kurie domisi tarptautiniais santykiais, teise, lyderyste, diplomatija ir pan. Dalyvių laukia įvairios komandinės užduotys, simuliacijos, diskusijos su profesionalais bei pažintis su dviem nuostabiais Europos miestais.
Konferencijos mokestis – 1500 EUR. Į šią kainą įeina: dalyvių pasitikimas oro uoste bei nuvežimas į gyvenamąją vietą, apgyvendinimas, maitinimas, mokymosi medžiaga, transportas, sertifikatai ir įvairūs vizitai, tiek turistiniais, tiek mokymosi tikslais.Užsiregistravusiems iki birželio galo konferencijos kaina – 1000 EUR.
Daugiau informacijos apie konferenciją rasite čia.
KVIEČIAME: SAP vasaros akademija „SAP Next-Gen Baltics 2019“
SAP įmonė kviečia bakalauro ir magistrantūros studijų studentus sudalyvauti pirmą kartą Lietuvoje organizuojamoje SAP vasaros akademijoje „SAP Next-Gen Baltics 2019“, kuri vyks rugpjūčio 26-28 dienomis Vilniuje.
Renginius ves SAP ekspertai iš Skandinavijos. Taip pat stovykloje dalyvaus ir SAP klientai iš Lietuvos: „Franmax“, „Maxima“ grupė, „InnoForce“, „Smart Future Now“. Visas tris vasaros akademijos dienas vyks skirtingų temų seminarai, grupinės užduotys ir pan.
Pagrindinės renginio temos: Design Thinking, Business Analytics, Machine Learning, Business Simulation Game, Networking/Career Opporturinities.
Renginys – nemokamas. Dalyviams suteikiamas nemokamas maitinimas; studentams ne iš Vilniaus atskiru prašymu suteikiama apgyvendinimo vieta.
Registracija vyksta iki birželio 30 d. Registracijos nuorodą rasite čia.
Su atrinktais dalyviais bus susisiekta iki liepos 15 d.
GALIMYBĖS: ES institucijos laukia studijas baigusių absolventų
Neseniai baigėte studijas ir turite puikių įgūdžių? Jums puikiai sekasi dirbti tarptautinėje aplinkoje? Esate motyvuoti padėti kurti Europos ateitį?
ES institucijos siūlo galimybę prisidėti prie vienų iš aktualiausių mūsų visuomenei kylančių uždavinių sprendimo. Šiuo metu ieškome gabių absolventų ir jaunų specialistų, pasirengusių spręsti šiuos uždavinius ir imtis įvairių ES politikos formavimo bei įgyvendinimo ir išteklių valdymo užduočių. Sumaniems ir ištvermingiems kandidatams siūlome galimybę padaryti didelį teigiamą poveikį Europai.
Dirbti ES institucijose – tai dalyvauti viename įspūdingiausių šių dienų integracijos projektų. Dirbsite įvairiose grupėse, sprendžiančiose tokius aktualius klausimus kaip kova su klimato kaita, migracijos valdymas, kova su terorizmu arba ekonomikos augimo skatinimas ir darbo vietų kūrimas. Asmens duomenų apsauga, maisto saugos užtikrinimas, keleivių teisių gynimas, sąlygų naudoti tvarias technologijas sudarymas ir gamtos išsaugojimas – tik kelios iš įvairių mūsų darbo sričių. Daugiau informacijos apie tai, ką ES daro savo piliečių labui, pateikiama svetainėje EUandme.
Pagarba kultūrų įvairovei ir lygių galimybių skatinimas yra pamatiniai ES principai, todėl Europos personalo atrankos tarnyba stengiasi visiems kandidatams suteikti vienodas galimybes ir sąlygas. Daugiau informacijos apie mūsų lygių galimybių politiką ir apie tai, kaip pateikti prašymą sudaryti specialias sąlygas per atrankos testus, galima rasti mūsų specialiame puslapyje.
Nauji darbuotojai karjerą pradeda Briuselyje arba Liuksemburge. Taip pat yra galimybių dirbti įvairiose Europos ir pasaulio vietose. Daugiau informacijos apie kandidatavimo sąlygas, atrankos procedūrą ir kaip kandidatuoti sasite mūsų puslapyje.
Nepraleiskite šios puikios karjeros galimybės – registracija prasideda 2019 m. gegužės 23 d. ir tęsis iki 2019 m. birželio 25 d.
Ar turite reikiamų įgūdžių?
Paraišką gali teikti bent trejų metų universitetinį bet kurios srities išsilavinimą turintys kandidatai, mokantys dvi ES kalbas ir turintys ES pilietybę. Paraišką gali teikti ir paskutinio studijų kurso studentai, jei diplomą jie gaus iki 2019 m. liepos 31 d.
Prieš teikiant paraišką vertėtų gerai apsvarstyti, ar darbas ES institucijose yra tinkamas pasirinkimas. Užpildžius klausimyną „Ar man – darbas ES institucijose?“ ir atlikus savęs vertinimo testą, galima realistiškai įvertinti, ar bus galimybių įvykdyti atrankos reikalavimus.
Primename, kad per testus surinkti minimalų reikalaujamą balų skaičių nepakanka. Į kitą atrankos procedūros etapą patenka tik daugiausiai balų surinkę kandidatai.
GALIMYBĖS: vyksta konkursas dėstytojų pareigoms 2019 m. užimti
Vytauto Didžiojo universitetas skelbia viešą konkursą dėstytojų pareigoms užimti nuo 2019 m. rugsėjo 1 d. Konkursinių vietų sąrašas.
Norinčius dalyvauti konkurse prašome pateikti šiuos dokumentus:
- Prašymą (lietuvių k., anglų k.);
- Gyvenimo aprašymą (CV);
- Pažymą apie pedagoginio ir mokslinio darbo / meninės veiklos stažą;
- Mokslo laipsnių diplomų ir pedagoginių vardų atestatų kopijas;
- Mokslo publikacijų ir mokslinės veiklos sąrašą pagal nurodytą formą (lietuvių k., anglų k.);
- Meninės veiklos sąrašą pagal nurodytą formą (lietuvių k., anglų k.) ir profesionalių menininkų rekomendacijas.
Dokumentai
Konkurso organizavimo kalendorius
Konkursų organizavimo tvarkos aprašas
Humanitarinių mokslų pareigybių reikalavimai
Socialinių mokslų pareigybių reikalavimai
Gamtos, technologijos ir žemės ūkio mokslų pareigybių reikalavimai
Menų srities pareigybių reikalavimai
Dokumentai priimami iki 2019 m. birželio 3 d. Vytauto Didžiojo universiteto Žmogiškųjų išteklių departamente adresu: K. Donelaičio g. 52 – 309 kab., 44244 Kaunas.
Mokslinių publikacijų ir mokslinės veiklos sąrašų pildymo klausimais prašome teirautis tel. 8 37 327946.