„Danske Bank“ kviečia dalyvauti atvirų durų dienos renginyje

Atraskite karjeros galimybes „Danske Bank“ Lietuvoje

Jau balandžio 18 d. kviečiame studentus, persikvalifikuojančius ir profesinio augimo galimybėmis „Danske Bank“ Lietuvoje besidominčius specialistus dalyvauti atvirų durų dienos renginyje.

Renginio metu susipažinsite su organizacija, mūsų veikla ir kultūra. Išgirsite, kaip skatiname darbuotojų augimą, bei patyrinėsite skirtingas karjeros kryptis bendraudami su įvairių komandų atstovais. Taip pat, sužinosite apie netrukus prasidėsiantį karjeros (re)starto programos FuturePros pavasario raundą.

Renginio data ir laikas: balandžio 18 d., 16:00–18:00 val.

Vieta: Saltoniškių g. 7B, Vilnius

REGISTRACIJA

Dalyvių lauks skirtingų karjeros krypčių pristatymai:

Kas kliudo apsispręsti dėl karjeros?

Raginimai valdyti savo karjerą, rinktis norimą, džiaugsmą keliančią profesiją nors ir yra pozityvūs, tačiau iš esmės nepadeda išspręsti to, jog šių sprendimų priėmimas gali būti ilgas ir varginantis procesas. Negalėjimas apsispręsti dėl savo karjeros ateities gali lemti didesnį stresą, nerimą, mažesnį pasitikėjimo savimi jausmą. Nors laikoma, jog su šiais keblumais susiduria daug jaunų žmonių, tačiau iki šiol mažai žinoma, kiek ir kokio sunkumo problemos dažniausiai kamuoja jaunimą Lietuvoje.

2023 m. vasario – gruodžio mėnesiais Vytauto Didžiojo universiteto (VDU) Psichologijos katedros tyrėjų grupė, vadovaujama organizacinio psichologo, karjeros konsultanto Tado Vadvilavičiaus, atliko tyrimą apie Lietuvos studentų patiriamus keblumus, susijusius su karjeros sprendimų priėmimu.

„Bendrinis mūsų tyrimo tikslas buvo plačiau apžvelgti, su kokiais sunkumais susiduria Lietuvoje studijuojantys asmenys, priimdami su karjera susijusius sprendimus. Šalia to, norime kelti ir karjeros konsultavimo kokybę Lietuvoje, pristatydami mokslu grįstas priemones bei rekomendacijas praktikams“, – teigia T. Vadvilavičius.

Iššūkiai Lietuvos studentams – kitokie, nei užsienyje

Remiantis atlikto tyrimo duomenimis, studentai Lietuvoje dažniausiai susiduria su pasiruošimo priimti karjeros sprendimą trūkumais. „Šie trūkumai yra kompleksiniai – tarp jų yra ir motyvacijos priimti sprendimą stoka, neryžtingumas ir disfunkciniai įsitikinimai apie sprendimų priėmimą. Kitaip tariant, šis iššūkis apima nenorą ar baimę apsispręsti bei tikėjimą, jog karjeros pasirinkimas išspręs kitas asmenines problemas“, – komentavo Tadas Vadvilavičius.

Kiti įvardinti sunkumai – informacijos trūkumas ir prieštaringa informacija. Pašnekovo teigimu,  kartais žmogus neturi užtektinai informacijos apie karjeros sprendimų priėmimą, save ar dominančią specialybę. Kitais atvejais, asmens turima informacija apie save ir aplinkos išsakoma informacija nedera tarpusavyje. Pavyzdžiui, draugai sako, jog jis labai išsiblaškęs, nors pats asmuo galvoja, kad yra labai atidus.

Pasak Tado Vadvilavičiaus, gauti rezultatai yra reikšmingi tarptautiniu mastu. Lietuvoje gauti tyrimo rezultatai atskleidė, jog studentai mūsų šalyje susiduria su iššūkiais, kurie neiškyla studentams kitose valstybėse. „Įdomu tai, jog užsienyje atliktų tyrimų rezultatai atskleidžia, kad studentai ir bendrai jauni asmenys dažniau susiduria su prieštaringos informacijos iššūkiais ir mažiausiai susiduria su pasiruošimo priimti karjeros sprendimus trūkumais, t. y., atvirkščiai, nei atradome tyrinėdami Lietuvos studentus“, – pastebi tyrėjas. Pašnekovo teigimu, tokius rezultatus dalinai paaiškina Lietuvos ugdymo sistemoje skiriamas per mažas dėmesys mokinių, o vėliau jau ir studentų, karjeros planavimui ir karjeros valdymo kompetencijų ugdymui.

Karjeros sprendimų keblumai – būdingi ir jauniems, ir vyresniems

Karjeros konsultantas pasakoja, kad, studentui formuojant savo profesinį identitetą, keblumų dėl karjeros sprendimų natūraliai mažėja, nes sprendimas jau yra priimtas. „Remiantis tyrimo duomenimis, mes aiškiai matome, jog kuomet studentas žino, kokia profesine veikla užsiimti ateityje ir ką daryti su savo karjera, tie keblumai yra ženkliai mažesni. Vis dėlto, tai nereiškia, jog jie išnyksta visiškai. Bendrai rezultatai atskleidžia, jog tų sunkumų su amžiumi mažėja“, – pažymi pašnekovas.

Vis dėlto tyrėjas akcentuoja, jog karjeros sprendimai niekada nesibaigia, tačiau gali keistis jų reikšmingumo asmeniui mastas. „Karjera yra visą gyvenimą trunkantis procesas, todėl su įvairiais sunkumais priimant sprendimus dėl jos galima susidurti tiek būnant jaunuoliu (-e), tiek vyresnio amžiaus. Galbūt kažkada reikės spręsti, ar priimti paaukštinimo pasiūlymą, o gal – ar visiškai baigti karjerą“, – teigia tyrėjas.

Sunkumai nėra neįveikiami

Tyrėjas pastebi, jog problemos priimant su karjera susijusius sprendimus gali būti itin varginantis etapas žmogaus gyvenime, keliantis įtampą, nežinomybę, nesaugumą, todėl reiktų galvoti apie pagalbos priemones, kurios padėtų su minėtais keblumais susidoroti. „Pirmasis žingsnis yra aiškiai suprasti, su kuriuo sunkumu susiduria asmuo. Tik aiškiai identifikavus problemą ir jos priežastis galime padėti asmeniui tas problemas išspręsti. Svarbu suprasti, jog šie sunkumai nėra neįveikiami“, – dalinasi tyrėjas ir karjeros konsultantas Tadas Vadvilavičius.

Galiausiai, kaip pastebi pašnekovas, siekiant užkirsti kelią karjeros sprendimų priėmimo keblumams, gali būti veiksminga imtis edukacinių veiklų apie sprendimų priėmimą, savęs pažinimą, informacijos apdorojimą bei planuoti veiklas, kurios padėtų studentams aiškiau formuoti savo profesinį identitetą.


VDU Karjeros centras konsultuoja studentus karjeros klausimais bei padeda pasiruošti darbo pokalbiui, daugiau informacijos galite rasti čia. 

Konkursas į LR diplomatinę tarnybą

Kviečiame dalyvauti konkurse į Lietuvos Respublikos diplomatinę tarnybą.

 

Biomapas Academy 2024

Daugiau informacijos apie Biomapo Akademiją: biomapas.com/academy/

Programa trunka 3 mėnesius, kurių metu kartą per savaitę vyksta interaktyvios paskaitos, dalyviai diskutuoja su tarptautiniais ekspertais ir apie minėtas sritis, galimas profesijas. Biomapo Akademija – tai galimybė studentams praplėsti savo žinias ir supratimą apie gyvybės mokslų industriją. Geriausiai pasirodę studentai neretai atlieka pas mus praktiką, o taip pat labiausiai pasižymėjusiam studentui yra suteikiama 500 eurų stipendija.

Apie „Biomapas“ (biomapas.com):

„Biomapas“ yra tarptautinė įmonė, jau virš 20 metų teikianti sumanius sprendimus biofarmacijos, medicinos priemonių ir technologijų industrijai. „Biomapas“ siūlo inovatyvius sprendimus klinikinių tyrimų, vaistų registravimo ir saugumo srityse, taip užtikrinant efektyvų vaistų ir medicinos priemonių saugumo ir veiksmingumo įvertinimą, šių produktų registracijos atitikimą vietiniams ir tarptautiniams reikalavimams bei tinkamų farmakologinių budrumo sistemų sukūrimą ir palaikymą. „Biomapo“ komandą šiuo metu sudaro daugiau nei 300 savo srities profesionalų. Įmonė turi 8 padalinius skirtingose šalyse, teikia paslaugas daugiau nei 60 valstybių ir toliau plečia savo veiklą globaliu mastu.

Studente, pasinaudok galimybe vasaros atostogų metu išvykti į Jungtines Valstijas su „Work and Travel USA“ programa!

Studente, pasinaudok galimybe vasaros atostogų metu išvykti į Jungtines Valstijas su „Work and Travel USA“ programa! Užsiregistravusiems nuo sausio 2 d. iki sausio 12 d., taikoma speciali programos kaina!

„Transparency International“ Lietuvos skyrius kviečia prisijungti prie skaidrumo iniciatyvų!

„Transparency International“ Lietuvos skyrius – daugiau nei 20 metų veikianti viešosios politikos organizacija, grindžianti savo advokaciją duomenimis ir tyrimais, siekianti didinti skaidrumo lygį bei mažinti korupcijos apraiškas Lietuvoje. Daugiau informacijos apie mus: https://transparency.lt/apie-mus/.

Kadangi savo veikloje skatiname pilietines antikorupcines iniciatyvas bei jų organizavimą Lietuvoje ir svetur bei kuriame skaidrumo standartus ir padedame juos įgyvendinti, ieškome pastiprinimo savo veiklų įgyvendinimui!

Susidomėjai? Atsiųsk mums savo CV bei trumpą motyvacinį laišką į info@transparency.lt.

Daugiau informacijos apie kvietimą: https://transparency.lt/jobs/praktika/.  

 

„E-DIH.LT“ skaitmeninės transformacijos mokymai verslo ir viešajam sektoriui

Verslo ir viešojo sektoriaus atstovus kviečiame dalyvauti skaitmeninės transformacijos mokymuose „E-DIH.LT“. VDU kartu su projekto partneriais nuo lapkričio 29 d. kviečia visus norinčius verslo įmonių ar organizacijų darbuotojus mokytis 5 modulių programose:

Dirbtinis intelektas

Kibernetinis saugumas

Procesų skaitmeninimas

Skaitmeniniai sprendimai marketinge

Skaitmeniniai sprendimai žemės ūkyje

REGISTRACIJA:

https://mokymosiakademija.vdu.lt/mokymai/edih

Mokymų programa:

https://mokymosiakademija.vdu.lt/naujienos/1467

Projekto koordinatorius: VŠĮ Lietuvos inovacijų centras.

Partneriai: Lietuvos pramonininkų konfederacija (LPK), Vytauto Didžiojo universitetas (VDU), Lietuvos energetikos institutas (LEI), UAB „ART21“ (Art21), VŠĮ Fizikos instituto mokslo ir technologijų parkas, VšĮ „SmartIT Cluster“, VšĮ Skaitmeninių inovacijų institutas.

Skaitmeninių pietų klubas „EDIH take out“

Lapkričio 28 d. „Telia“ atstovai pristatys ir pasidalins patarimais apie verslo procesų įgyvendinimą debesyje, interneto svetainių ir aplikacijų saugumą bei kontaktų su klientais vystymą ir valdymą.

Registruotis.

Kvietimas prisijungti į VDU verslo inkubatorių

VDU Komunikacijos ir technologijų perdavimo centro verslo inkubatorius kviečia įsikurti naujus bendruomenės narius ir siūlo:

  • biuro patalpas;
  • laboratorijas;
  • diskusijų erdves verslo susitikimams;
  • patogią automobilių stovėjimo aikštelę;
  • bendradarbiavimo galimybes su inkubatoriaus bendruomenės nariais;
  • galimybes dalyvauti parodose ir kituose renginiuose pristatant savo įmonę;
  • KTPC komandos konsultacijas verslo vystymo, intelektinės nuosavybės, rinkodaros ir finansavimo šaltinių paieškos klausimais.

Turto apžiūros sąlygos:

Už turto apžiūrą atsakinga KTPC inkubatoriaus koordinatorė Inga Adamonytė (tel. +370 650 54264). Turto apžiūra vyks šių metų lapkričio 23-24 d., 10 val. – 12 val. ir 13 val. – 15 val. konkurso dalyviui su atsakingu asmenimi iš anksto susitarus dėl apžiūros.

Konkurso dalyvių registracija:

Konkurso dalyviai registruojami adresu: Kauno r., Akademija, Universiteto g. 8A 221 kab. Konkurso dalyvius registruoja KTPC inkubatoriaus koordinatorė Inga Adamonytė 2023 m. lapkričio 27-28 d. (tel. + 370 650 54264), registracija vykdoma 11.30 val. – 12 val. ir 13 val. – 15 val.

Vokai pateikiami juos pristatant KTPC inkubatoriaus koordinatorei Ingai Adamonytei adresu: Kauno r., Akademija, Universiteto g. 8A, 221 kab., pristatymo būdas paštu registruotu ar neregistruotu laišku nenumatytas.

Komisijos posėdis:

Komisijos posėdžio metu bus susipažįstama su pateiktomis konkursui paraiškomis, vyks 2023 m. lapkričio 29 d., 10.10 val. adresu: Kauno r., Akademija, Universiteto g. 8A, 223 kab. arba nuotoliniu būdu.

Konkurso sąlygos:

Konkurso Nr. 1 sąlygos Konkurso Nr. 2 sąlygos Konkurso Nr. 3 sąlygos Konkurso Nr. 4 sąlygos

„Renkuosi mokyti!“ atranka

Prasidėjo programos „Renkuosi mokyti!“ dalyvių atranka!

Kandidato anketa

Programa „Renkuosi mokyti!“ sėkmingai veikia jau 15 metų ir pritraukia bei ruošia motyvuotus, aktyvius, pilietiškus bei į kiekvieną vaiką orientuotus žmones dirbti mokytojais, atnešti į mokyklas naujų idėjų bei kurti teigiamus pokyčius švietime. Apie programą daugiau galite sužinoti čia.

Studentus/-es jau paskutiniame kurse skatiname dalyvauti atrankoje, kadangi, prisijungus prie mūsų programos, dirbti mokykloje pradedama tik nuo rugsėjo 1-osios, kuomet jie/jos jau yra pabaigę studijas ir įgiję aukštąjį universitetinį išsilavinimą, taip sutaupant laiko ir po studijų iš karto pradedant dirbti.