Klaida 404. Toks puslapis neegzistuoja
VDU Karjeros centro neformalių paskaitų ciklas: „Savęs link’24: sužibėk darbo pokalbyje“
Vytauto Didžiojo universiteto (VDU) Karjeros centras kovo mėnesį kviečia studentus ir universiteto absolventus dalyvauti nuotolinėse neformalių paskaitų ciklo „Savęs link’24“ paskaitose, diskusijose bei pasinaudoti virtualios CV klinikos galimybe.
Jau tradiciniu tapęs neformalių paskaitų ciklas šiemet orientuotas į pokalbį dėl darbo, tad kviečiame visus, norinčius tinkamai pasiruošti pokalbiui dėl darbo, išmokti tinkamai save pristatyti, sudaryti darbdaviui gerą pirmąjį įspūdį ir sužibėti pokalbyje dėl darbo! Pirmasis (ar net keliasdešimtasis) pokalbis dėl darbo gali kelti daug baimės ir streso, bet tinkamai jam pasiruošus tikrai nėra ko baimintis. „Savęs link‘24“ pranešimus skaitysiančių srities specialistų patarimai padės suprasti, kad išsiskirti iš kandidatų minios ir palikti nepakartojamą įspūdį savo būsimam darbdaviui – tikrai įmanoma!
Šių metų „Savęs link’24“ pagrindine tema „Sužibėk darbo pokalbyje“ norime priminti, kad vienas iš lemiamų sėkmės faktorių pokalbyje dėl darbo yra pasitikėjimas savimi. Stengsimės padėti jums įgyti šį pasitikėjimą, o jis ateis su žiniomis ir tinkamu pasiruošimu, kuris prasideda ir nuo objektyvaus įsivertinimo, ar aš tinku siūlomai darbo pozicijai, ir ar ji tinka man. Darbo pokalbių nereikės bijoti, jei mokėsite tinkamai save pristatyti ir nesutrikti net sulaukę nepatogaus klausimo darbo pokalbio metu! Tad susitikime jau kovo mėnesį ir sužibėkime kartu „Savęs link’24“ neformalių paskaitų cikle.
Kovo mėnesį universiteto studentams bei absolventams bus suteikta galimybė dalyvauti ir virtualioje CV klinikoje: pasikonsultuoti ir kartu su profesionaliu karjeros specialistu peržvelgti savo gyvenimo aprašymą (CV), gauti pastebėjimus, vertingų įžvalgų bei patarimų, kaip paruošti savo aprašymą taip, kad jis atitiktų visus reikalavimus. Norite pasitarti ir išgirsti konsultanto nuomonę? Galite savo CV siųsti el. paštu: cv@vdu.lt
„SAVĘS LINK’24: SUŽIBĖK DARBO POKALBYJE“ PROGRAMA:
Kovo 12 d. (antradienis) 16.30 val. „Preparation for a Job Interview“
Kovo 14 d. (ketvirtadienis) 16.30 val. „Pasiruošk darbo pokalbiui taip, kad jį laimėtum“
Kovo 19 d. (antradienis) 16.30 val. „Sėkmingo darbo pokalbio formulė – kokia ji?“
Kovo 20 d. (trečiadienis) 11.00 val. „Job Interview Stories from Our Alumni“
Kovo 21 d. (ketvirtadienis) 14.00 val. „Job Interview Stories from Our Alumni“
Kovo 21 d. (ketvirtadienis) 16.30 val. „Boost Your Confidence: How to Prepare for All Interview Stages“
Kovo 26 d. (antradienis) 16.30 val. „Asmeninio įvaizdžio laisvė darbo rinkoje“
Kovo 26 d. (antradienis) 16.30 val. „Ar negalia daro įtaką darbo pokalbiui?“
Bendradarbiavimo sutartis su „EY Lietuva“: galimybė studentams iš arčiau susipažinti su lyderiaujančios tarptautinės įmonės veikla
Vytauto Didžiojo universitetas (VDU) pasirašė bendradarbiavimo sutartį su „EY Lietuva“ (UAB „Ernst & Young Baltic“), kuri leis studentams iš arčiau susipažinti su lyderiaujančios tarptautinės įmonės veikla ir praplėsti praktines profesines žinias. VDU mokslo prorektorės prof. Julijos Kiršienės teigimu, tai yra strategiškai itin svarbus žingsnis universiteto ir jo studentų ateities perspektyvoms.
„Ši partnerystė yra puikus pavyzdys, kaip universitetas ir verslas gali dirbti kartu, siekiant pasiūlyti studentams aktualias ir praktikoje pritaikomas studijų programas, atitinkančias šiandienos finansų rinkos poreikius. Ekspertų įtraukimas į studijų procesą itin svarbus rengiant specialistus, pasiruošusius įveikti šių dienų iššūkius“, – pasakoja prorektorė.
Ne vienerius metus bendradarbiavę, o dabar ir oficialiai tai įtvirtinę universiteto ir EY atstovai sutarė, kad drauge sieks skatinti aukštojo mokslo ir verslo bendradarbystę bei ugdys ateities lyderius. Sutarta, kad „EY Lietuva“ profesionalai dalinsis verslui aktualių temų sąrašu, pagal kurį VDU bakalauro ir magistrantūros studentai galės rengti baigiamuosius darbus. Patyrę įmonės atstovai svečio teisėmis universitete ves paskaitas ir praktines sesijas, taip sudarydami galimybę studentams plėsti ne tik teorines, bet ir praktines profesines žinias.
VDU mokslo prorektorė prof. J. Kiršienė pasakoja, kad šis bendradarbiavimas bus itin svarbus Lietuvoje augant finansinių technologijų („fintech“) sektoriui, kurio skatinimas pripažintas vienu pagrindinių valstybės prioritetų. Naujų technologijų ir inovatyvių verslo modelių dėka finansų rinkų dalyviai išplėtė savo paslaugų spektrą, tačiau šios inovacijos atskleidė ir naujus keblumus.
„Tarp naujų iššūkių – ir finansų įstaigų atitiktis reguliaciniams reikalavimams, kuriam spręsti reikalingi patyrę įvairių sričių specialistai. Kvalifikuotų ir tinkamų darbuotojų bei specialiųjų studijų trūkumas yra viena pagrindinių finansų sektoriaus problemų. Todėl „EY Lietuva“ ekspertų įtraukimas į studijų procesą, ypač atnaujintas Finansų teisės krypties programas, leidžia užpildyti šią spragą ir ruošti į praktiką orientuotus specialistus, tenkinančius tiek priežiūros institucijų, tiek verslo sektoriaus lūkesčius“, – paaiškina VDU mokslo prorektorė.
„EY Lietuva“ partneris, Mokesčių praktikos lyderis Leonas Lingis pabrėžia, kad verslo įsitraukimas į universitetų veiklas teikia didelę naudą visoms pusėms. „Universitetas įgauna galimybę supažindinti studentus su teoriškai mokomų dalykų praktiniais pavyzdžiais, o verslas gali prisidėti prie jaunųjų talentų paruošimo darbo rinkai, ugdant reikalingus įgūdžius. Studentai, susipažinę su verslo praktika, gali lengviau ir tikslingiau rinktis sau tinkamą specializaciją ir karjeros kelią“, – akcentavo L. Lingis, džiaugdamasis bendradarbiavimu ir patikindamas, jog įmonė yra pasirengusi naujoms perspektyvioms iniciatyvoms kartu su universitetu.
***
Apie „EY Lietuva“
EY yra profesinių paslaugų rinkos lyderė pasaulyje. Teikdama paslaugas keturiose svarbiausiose kategorijose – audito, konsultacijų, strategijos ir sandorių bei mokesčių – EY padeda organizacijoms transformuotis ir veikti efektyviau. Komandą jungia 900 profesionalų Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje, iš kurių daugiau nei 450 yra Lietuvoje, kurių dėka EY yra pirmaujanti profesinių paslaugų įmonė Baltijos šalyse.
Studentams – T4EU mobilumo savaitė Italijoje ir Slovėnijoje
Kviečiame studentus, ieškančius platesnių galimybių augimui, pasinaudoti puikia proga įgyti naujų žinių, užmegzti naujų pažinčių ir patobulinti svarbius įgūdžius „Transform4Europe“ mobilumo savaitėje Italijoje ir Slovėnijoje. Renginiai vyks gegužės 20–24 d. Trieste (Italija) ir Koperyje (Slovėnija). Studentų registracija vyksta iki balandžio 7 d.
Mobilumo savaitėje studentai gali rinktis vieną iš aštuonių kursų, už dalyvavimą kuriame skiriami 3 ECTS kreditai, pripažįstami visuose „Transform4Europe“ aljanso universitetuose. T4EU dalinai padengs studentų kelionės ir apgyvendinimo išlaidas.
Studentai kviečiami rinktis iš aštuonių siūlomų kursų: „Pastatų projektavimas, paremtas Naujuoju europiniu bauhauzu“, „Sienas peržengiantis paveldas visuomenės transformacijai: interpretacija ir švietimas“, „Multikultūrinių socialinių mokslinių tyrimų metodai šiems laikams“, „Aplinkos genomika“, „Simetrija grafikuose“, „Savižudybė be sienų“, „Skaitmeninė rinkodara ir vartotojų elgesys“, „Bendradarbiavimo inovacijos ir sprendimų kūrimas turizmui“.
Paraiškos priimamos iki balandžio 7 d.
VDU studentai kviečiami dalyvauti vasaros mokykloje Vokietijoje
Liepos 29–rugpjūčio 7 d. VDU ir kitų „Transform4Europe“ aljanso universitetų studentai kviečiami dalyvauti vasaros mokykloje Vokietijoje „European Summer Course 2024“. Dalyvių registracija vyksta iki balandžio 15 d.
Vasaros mokykla bus skirta Europos Sąjungos politikai, teisei ir ekonomikai. Renginį organizuoja Vokietijos institutas „Europa-Institut“, bendradarbiaudamas su „Europäische Akademie Otzenhausen“, „ASKO Europa-Stiftungׅ“ ir Europos universitetų aljansu „Transform4Europe“ (T4EU). Vasaros mokyklos metu numatomi apsilankymai Strasbūre, Liuksemburge, Sarbriukene ir Tryre.
VDU ir kitų T4EU universitetų studentams gali būti skiriamos stipendijos, padengiančios programos, ekskursijų, maitinimo ir apgyvendinimo išlaidas.
Studentams už dalyvavimą vasaros mokykloje gali būti skiriama 4–5 ECTS kreditai.
Informacija apie registraciją – nuorodoje žemiau.
Doktorantams ir jauniems mokslininkams – vasaros mokykla Portugalijoje
„Transform4Europe“ aljanso partneris, Portugalijos katalikiškasis universitetas kviečia dalyvauti kultūros tyrimų vasaros mokykloje, kuri vyks Lisabonoje birželio 24–29 d. Vasaros mokykla skirta doktorantams ir jauniems mokslininkams.
Pagrindinė vasaros mokyklos tema yra ryšio tarp kultūros ir karo tyrinėjimai. Laukiami darbai temomis apie kultūrą ir konfliktus, senovės ir šiuolaikinę karybą, kultūros karus ir kalbą, dezinformaciją ir melagingas naujienas, karo etiką, smurto kultūrą, aplinkosaugos ekstremalias situacijas, meno ir karo sąsajas ir įvairias kitas temas.
Siūlomų pranešimų santraukas anglų k. (iki 200 žodžių) organizatoriai prašo siųsti el. paštu lxsummerschool[eta]gmail.com, įtraukiant darbo pavadinimą, vardą ir pavardę, el. pašto adresą, atstovaujamą instituciją ir trumpą biografiją (iki 100 žodžių), paminint vykdomus tyrimus. Dalyvių paraiškų teikimo terminas bus nukeltas iki kovo pabaigos.
Studentams – papildomas tarptautinių studijų konkursas
Vytauto Didžiojo universiteto (VDU) Tarptautinių ryšių departamentas kviečia visus universiteto studentus pasinaudoti galimybėmis išvykti studijų mainams užsienyje.
Papildomas konkursas „Erasmus+“ studijoms (ES/EEE šalyse).
Paraiškas konkursui galite teikti iki 2024 m. kovo 26 d.
Karjeros konsultanto misija – lydėti, drąsinti pačiam ieškoti atsakymų
„Karjeros specialistams tenka nemažas iššūkis: padėti jaunai asmenybei susivokti dėl ateities sprendimų. Kai kurie moksleiviai tikisi, kad karjeros specialistas jiems pasakys, kur, kaip ir ką daryti, nuspręs už jį, ką pasirinkti. Svarbu nepatarinėti, o kuo daugiau moksleivio klausti, lydėti jį, padrąsinti, kad pats ieškotų atsakymų, atliktų vienas ar kitas užduotis ir testus, kurie padėtų jam priimti tinkamus karjeros sprendimus“, – sako Vytauto Didžiojo universiteto (VDU) Karjeros centro vyr. specialistė Daiva Pugevičienė, kurios teigimu, karjeros specialisto (konsultanto) darbas yra itin dinamiškas ir reikalaujantis ne tik įvairių įgūdžių, bet ir praktinių įrankių.
„Pirmiausia jaunas žmogus turi suprasti, kad jokio stebuklingo testo, recepto nėra ir karjeros specialistas jam jo neduos. Specialistas turi padėti suprasti, kad karjeros projektavimui ir įgyvendinimui reikia skirti nemažai laiko: pažinti save, studijų, darbo pasaulį, išbandyti save įvairiose veiklose, išmokti kritiškai pažvelgti į įvairias nuostatas, prognozes, gebėti prisiimti atsakomybę ir priimti sprendimus, pasinaudoti karjeros specialisto pagalba ir sėkmingai nueiti pasirinktu gyvenimo keliu“, – tvirtina D. Pugevičienė, papildydama, kad karjeros specialistas turi neprimesti asmeninės patirties ar nuomonės, nedalinti patarimų, bet būti žmogumi, kuris gali išklausyti, padrąsinti, motyvuoti ir informuoti apie visas galimybes, padėti besikonsultuojančiam pasiruošti karjeros planą.
Svarbu neperdegti
Pasak pašnekovės, karjeros specialistas turi kūrybiškai žvelgti į visus iššūkius, turėti kritinį mąstymą, nuolat atnaujinti savo kompetencijas, kurti kontaktų tinklą – megzti pažintis su žmonėmis, kurie galėtų pagelbėti ar patarti darbe, ne mažiau svarbu ir tiesiog matyti savo darbe prasmę, tikėti jo reikalingumu.
VDU Karjeros centro vyr. specialistė, taip pat priklausanti ir Lietuvos karjeros specialistų asociacijai, teikia konsultacijas karjeros specialistams – ji gali pasiūlyti jiems mokymus, padėti susidaryti mokymo planus, patarti įrankius ar metodus darbui su moksleiviais, prireikus – pakonsultuoti ir pačius moksleivius. Ekspertė siūlo seminarus, paskaitas, mokymus.
„Karjeros specialistams reikia sužiūrėti, apdoroti didelį informacijos srautą ir pateikti jį moksleiviams suprantamai ir aiškiai. Yra labai daug priemonių, įrankių, testų, todėl reikia labai atsirinkti, nuspręsti, su kuo ir kaip specialistas dirbs. Jaunam, tik pradėjusiam dirbti karjeros specialistui visada siūlau „prasukti metus“, neperdegti darant visko labai daug, pabandžius įvairius įrankius, juos prisitaikyti sau“, – pataria D. Pugevičienė.
„Karjeros konsultanto vaidmuo švietimo procese yra itin reikšmingas. Jo veiklos metodai turi atliepti mokinių lūkesčius pažinti, atrasti save, identifikuoti savo galimybes ir talentus. O tai ilgas procesas, reikalaujantis tinkamų metodų ir priemonių. Vytauto Didžiojo universitete yra vystomi edukologijos moksliniai tyrimai, kuriami inovatyvūs metodai ir siūloma visokeriopa pagalba pedagogams ir karjeros konsultantams. Džiaugiamės, kad šiemet prie jau įprastų seminarų, kvalifikacijos tobulinimo veiklų, galime pasiūlyti mokiniams atrasti save per interaktyvius žaidimus sukurdami karjeros konsultantams ir mokytojams skirtas metodines priemones“, – teigia VDU Studijų prorektorė dr. Simona Pilkienė.
Pažvelgti į save padeda ir internetinis žaidimas
Universiteto darbuotojai, kurie dirba su mokyklomis ir mokiniais, stebėdami mokinių elgseną ir identifikavę būtent šios kartos ypatumus, sukūrė internetu prieinamą karjeros žaidimą, kuriuo siekiama padėti kiekvienam moksleiviui susimąstyti apie savo pomėgius, dominančią studijų programą ar profesiją ir tolesnius gyvenimo pasirinkimus.
„Kiekvienas vaikas yra talentingas, tik svarbu laiku padėti jam atrasti talentą kuriai nors sričiai. Tai kiekvieno pedagogo uždavinys – organizuoti mokymosi procesą taip, kad kiekvienas vaikas patirtų mokymosi sėkmę, padarytų asmeninę pažangą ir atrastų savyje herojų. Šis žaidimas būtent apie tai – koks herojus tu esi ir koks galėtum būti įvertinus tavo savybes ir vertybes“, – pažymi edukologijos mokslų daktarė Simona Pilkienė.
„Šis žaidimas padeda moksleiviui bene svarbiausiame žingsnyje – pažvelgti į save, pabandyti susikurti savo asmenybės portretą atsižvelgiant į charakterio savybes, vertybes, pomėgius, elgsenos normas ir panašiai. Norėtume akcentuoti, kad tai tik žaidimas, bet jei būsime atidūs ir apgalvosime, kodėl pasirinkimai yra būtent tokie, galbūt pavyks sau atsakyti į tam tikrus klausimus. O galbūt karjeros specialistas galės užduoti atitinkamus klausimus, kad moksleivis pagalvotų, kokia yra pasirinkimų prasmė“, – paaiškina VDU Marketingo ir komunikacijos departamento Studijų marketingo ir priėmimo skyriaus vadovė Loreta Petrauskaitė.
„Profesijų alias“ – pažintis su VDU absolventais
Kita žaisminga priemonė, skirta pagelbėti karjeros specialistams ir moksleiviams – kortos „Susipažinkim, aš iš VDU“. Pasak L. Petrauskaitės, šiose kortose aprašyta dvidešimt universitetą baigusių asmenybių – apibūdinama, ką jos studijavo, kokiomis veiklomis užsiėmė studijų metu ir kaip joms karjeros atžvilgiu sekasi dabar.
„Bendraudami su moksleiviais neretai susiduriame su situacija, kad jie turi nusipiešę klaidingą paveikslą, ką veikia tam tikrų profesijų atstovai. Dažnai tai nutinka dėl mėgstamų filmų ar serialų įtakos. Norime tai ištaisyti ir supažindinti juos su įdomiais, sėkmingą veiklą įvairiose srityse vykdančiais VDU absolventais – galbūt jie įkvėps moksleivius sekti jų pėdomis“, – pasakoja L. Petrauskaitė.
Anot jos, šias kortas galima naudoti įvairiais būdais – pavyzdžiui, žaisti „Atspėk profesiją“, „Profesijų alias“, „Profesijų bingo“, „Profesijų viktoriną“. Visi šie būdai padeda susipažinti ne tik su profesijomis, bet ir ką reikia veikti studijų metu, norint įgyti reikalingas kompetencijas. Prie kortų žaidimo pridedamos taisyklės, padedančios greitai perprasti žaidimų esmę. Karjeros specialistai gali nemokamai užsisakyti šias kortas el. paštu vdu[eta]vdu.lt.
Galiausiai, pašnekovė kviečia moksleivius, norinčius daugiau sužinoti apie studijas, atvykti į Vytauto Didžiojo universitetą – čia galima ne tik dalyvauti įvairiuose projektuose moksleiviams, bet ir išvysti slapčiausias universiteto kerteles, laboratorijas, biblioteką, skaityklą, auditorijas, bendrabučius. Taip pat galima ir pasikviesti universitetą į savo mokyklą. Daugiau informacijos apie VDU siūlomas galimybes moksleiviams galima rasti universiteto tinklalapio skiltyje „VDU moksleiviams“.
Visą aktualią informaciją apie priėmimą į Lietuvos aukštąsias mokyklas teikia VDU priėmimo skyrius. Skyriaus darbuotojai taip pat teikia konsultacijas tiek karjeros konsultantams, tiek moksleiviams. „Galime pristatyti, kokius esminius žingsnius reikėtų atlikti siekiant įstoti į norimą studijų programą šiemet. Kaip susiskaičiuoti savo konkursinį balą? Kokie yra keliami minimalūs ir papildomi reikalavimai stojantiesiems? Kada ir kur pildyti prašymą? Kaip teisingai užpildyti prašymą LAMA BPO informacinėje sistemoje?“, – kai kuriuos iš klausimų, į kuriuos padeda atsakyti VDU priėmimo skyrius, įvardija L. Petrauskaitė.
Konsultuotis su VDU priėmimo skyriumi galima el. paštu vdu[eta]vdu.lt arba tel. 8 37 323 206.
Norintys užsiregistruoti konsultacijai su D. Pugevičiene kviečiami siųsti užklausas el. paštu karjera[eta]vdu.lt.
VDU kviečia mokytis visą gyvenimą su KURSUOK
Mokymasis visą gyvenimą dažnai apipintas įvairiais stereotipais – kad mokymasis visą gyvenimą skirtas tik perkvalifikavimo siekiantiems asmenims arba vyresnio amžiaus asmenims, taip pat mokymasis visą gyvenimą asocijuojamas tik su formaliuoju išsilavinimu. Tačiau tendencijos rodo, kad vis tik mokytis nuolatos turėtų būti kiekvieno profesionalo gyvenimo dalis. Šiandien mokymasis visą gyvenimą tampa nauja realybe, kurioje galimybių gausa atitiks kiekvieno norinčio mokytis poreikius.
2024 m. startavo nacionalinė suaugusiųjų švietimo platforma – kursuok.lt. Kiekvienas 18–65 m. dirbantis Lietuvos pilietis, norintis mokytis, gali gauti net 500 eurų valstybės finansavimo pasirinktai mokymo programai. Tokia galimybė sukuria atvirą mokymosi visą gyvenimą sistemą. Mokymų programų įvairovė pateisins kiekvieno besimokančiojo poreikius, o organizacijoms atsiveria galimybė motyvuoti darbuotojus mokytis.
Vytauto Didžiojo universitetas yra sukūręs visą mokymosi visą gyvenimą ekosistemą, atliepiančią visas amžiaus bei poreikių tikslines grupes: nuo vaikų darželio, gabių vaikų centro „Gifted“ iki Pasaulio lietuvių universiteto. Jau keletą metų sėkmingai įgyvendinamos veiklos įkurtame Profesinių kompetencijų vystymo centre, kuris yra viso Europos universitetų aljanso „Transform4Europe“ kvalifikacijos tobulinimo ir mokymosi visą gyvenimą ašis. Sukurta pirmoji universitetinė mokymosi paslaugų platforma mokymosiakademija.vdu.lt, kurioje pagal savo domėjimosi sritį, lygį bei norimą mokytis tempą tobulinti savo kompetencijas įvairiuose kontaktiniuose ar nuotoliniuose mokymuose gali kiekvienas visuomenės narys. „Mes nebijome iššūkių, mes juos kuriame“ – pažymi VDU Studijų prorektorė dr. Simona Pilkienė. „Šiuolaikinis universitetas turi išeiti iš visų savo patogumų rėmų, būti atviras visuomenei ir aktyviai prisidėti prie ateities visuomenės kūrimo. Buvome pirmasis universitetas Lietuvoje, pasirašęs bendradarbiavimo sutartį su didžiausia pasaulyje mokymosi platforma „Coursera“, ir tokiu būdu ne tik sudarėme sąlygas darbuotojams mokytis pasaulio universitetų teikiamuose kursuose, bet ir integravome į studijas, tokiu būdu dar labiau priartindami studentus prie pasaulinės darbo rinkos. Džiugu, kad pagaliau Lietuvoje atsirado ir nacionalinė mokymosi visą gyvenimą politika bei sukurta sistema, kurioje taip pat dalyvaujame, ir tokiu būdu dar labiau galime prisidėti prie nuolatinės visuomenės transformacijos.“
Nuo kovo 15 d. Vytauto Didžiojo universitetas kursuok.lt platformoje visuomenei siūlo mokytis net septyniose programose kontaktiniu ir nuotoliniu būdu. Visi norintys 18–65 m. dirbantys Lietuvos piliečiai kviečiami mokytis anglų, norvegų, danų kalbų. Taip pat didelio susidomėjimo visuomet sulaukia konfliktų mediacija, skatinanti ugdyti įvairių sričių vadovų ir specialistų mediacijos gebėjimus, įgalinančius juos savo profesinėje aplinkoje nešališkai valdyti tarpasmeninių, tarpgrupinių ir kt. konfliktų mediacijos procesą, skatinant konfliktuojančias puses siekti susitarimo ir / ar priimti sprendimą. Šios programos lektoriai padės auginti konfliktų valdymo kompetenciją. Taip pat visuomenė kviečiama aktyviai dalyvauti viešojo kalbėjimo mokymuose. Juose dalyviai galės tobulinti viešojo kalbėjimo ir pristatymo įgūdžius, pavyzdžiui, patrauklių temų formulavimą, įtraukiančio turinio kūrimą, efektyvų vaizdinių priemonių pasirinkimą ir naudojimą, kūno kalbos ir balso valdymo tobulinimą bei emocijų valdymo metodų įsisavinimą. Verslo ir viešojo sektoriaus atstovus bei visus norinčius kviečiame rinktis mokymo programą – „Lyderystė“. Ji parengta pagal transformacinės lyderystės teorijos principus, remiantis humaniško vadovavimo filosofija. Programa siekiama vystyti vadovaujančio personalo lyderystės įgūdžius praktiškai vadovauti darbuotojui ar darbuotojų grupei.
VDU Profesinių kompetencijų vystymo centro vadovė dr. Aistė Ragauskaitė atkreipia dėmesį, kad tiems, kurie neranda sau tinkamos mokymosi programos, artimiausią pusmetį VDU planuoja pasiūlyti naujas, papildomas programas, susijusias su kūrybiškumo lavinimu, skaitmeninių kompetencijų auginimu bei kitomis aktualiomis temomis. Taip pat visus norinčius ji skatina susipažinti su mokymosiakademija.vdu.lt siūlomomis nemokamomis EDIHLT skaitmeninės transformacijos mokymosi programomis. Jose visuomenė kviečiama dalyvauti dirbtinio intelekto, procesų skaitmeninimo, kibernetinio saugumo, skaitmeninio marketingo bei skaitmenizacijos žemės ūkyje mokymuose.
Kviečiame susipažinti su VDU lektorių siūlomomis mokymų programomis ir registruotis.
„EDIHLT“ skaitmeninės transformacijos mokymai verslo ir viešajam sektoriui
Kovo mėnesį VDU Profesinių kompetencijų vystymo centras maloniai kviečia verslo ir viešojo sektoriaus darbuotojus kelti kompetencijas skaitmeninės transformacijos mokymuose „E-DIH.LT“. Šie mokymai suteiks galimybę Vakarų ir Vidurio Lietuvos regiono agro-maisto, energetikos ir pramonės įmonėms bei valdžios institucijoms integruoti aplinkosaugos, skaitmeninius ir visuomeninius sprendimus į savo pagrindinius verslo modelius.
Vytauto Didžiojo universitetas kartu su projekto partneriais kviečia registruotis į mokymus:
- Kovo 6–7 d. 9.00–15.00 val. „(Generatyvinio) dirbtinio intelekto ir neuromarketingo įrankiai/platformos verslui“. Lektorė docentė-praktikė Eglė Vaičiukynaitė. (VDU, K. Donelaičio g. 52, 303 aud., Kaune).
- Kovo 14–15 d. 9.00–16.00 val. nuotoliniai mokymai „Skaitmeninių technologijų taikymas žemės ūkyje“. Lektoriai – prof. dr. Eglė Jotautienė, doc. dr. Antanas Juostas.
- Kovo 19, 21 d. 9.00–16.00 val. nuotoliniai mokymai „Informacinės sistemos: nuo duomenų analizės ir dirbtinio intelekto iki naudingo ir efektyvaus panaudojimo versle“. Lektorius dr. Dainius Savickas.
- Kovo 28 ir 29 d. 9.00–16.00 val. nuotoliniai mokymai „Skaitmeniniai sprendimai energetikoje“. Lektoriai – dr. Darius Naujokaitis, dr. Gediminas Kairaitis.
Projekto koordinatorius: VŠĮ Lietuvos inovacijų centras.
Partneriai: Lietuvos pramonininkų konfederacija (LPK), Vytauto Didžiojo universitetas (VDU), Lietuvos energetikos institutas (LEI), UAB „ART21“ (Art21), VŠĮ Fizikos instituto mokslo ir technologijų parkas, VšĮ „Agrifood Lithuania DIH“, „VšĮ SmartEnergyDih“.
Kas kliudo apsispręsti dėl karjeros?
Raginimai valdyti savo karjerą, rinktis norimą, džiaugsmą keliančią profesiją nors ir yra pozityvūs, tačiau iš esmės nepadeda išspręsti to, jog šių sprendimų priėmimas gali būti ilgas ir varginantis procesas. Negalėjimas apsispręsti dėl savo karjeros ateities gali lemti didesnį stresą, nerimą, mažesnį pasitikėjimo savimi jausmą. Nors laikoma, jog su šiais keblumais susiduria daug jaunų žmonių, tačiau iki šiol mažai žinoma, kiek ir kokio sunkumo problemos dažniausiai kamuoja jaunimą Lietuvoje.
2023 m. vasario – gruodžio mėnesiais Vytauto Didžiojo universiteto (VDU) Psichologijos katedros tyrėjų grupė, vadovaujama organizacinio psichologo, karjeros konsultanto Tado Vadvilavičiaus, atliko tyrimą apie Lietuvos studentų patiriamus keblumus, susijusius su karjeros sprendimų priėmimu.
„Bendrinis mūsų tyrimo tikslas buvo plačiau apžvelgti, su kokiais sunkumais susiduria Lietuvoje studijuojantys asmenys, priimdami su karjera susijusius sprendimus. Šalia to, norime kelti ir karjeros konsultavimo kokybę Lietuvoje, pristatydami mokslu grįstas priemones bei rekomendacijas praktikams“, – teigia T. Vadvilavičius.
Iššūkiai Lietuvos studentams – kitokie, nei užsienyje
Remiantis atlikto tyrimo duomenimis, studentai Lietuvoje dažniausiai susiduria su pasiruošimo priimti karjeros sprendimą trūkumais. „Šie trūkumai yra kompleksiniai – tarp jų yra ir motyvacijos priimti sprendimą stoka, neryžtingumas ir disfunkciniai įsitikinimai apie sprendimų priėmimą. Kitaip tariant, šis iššūkis apima nenorą ar baimę apsispręsti bei tikėjimą, jog karjeros pasirinkimas išspręs kitas asmenines problemas“, – komentavo Tadas Vadvilavičius.
Kiti įvardinti sunkumai – informacijos trūkumas ir prieštaringa informacija. Pašnekovo teigimu, kartais žmogus neturi užtektinai informacijos apie karjeros sprendimų priėmimą, save ar dominančią specialybę. Kitais atvejais, asmens turima informacija apie save ir aplinkos išsakoma informacija nedera tarpusavyje. Pavyzdžiui, draugai sako, jog jis labai išsiblaškęs, nors pats asmuo galvoja, kad yra labai atidus.
Pasak Tado Vadvilavičiaus, gauti rezultatai yra reikšmingi tarptautiniu mastu. Lietuvoje gauti tyrimo rezultatai atskleidė, jog studentai mūsų šalyje susiduria su iššūkiais, kurie neiškyla studentams kitose valstybėse. „Įdomu tai, jog užsienyje atliktų tyrimų rezultatai atskleidžia, kad studentai ir bendrai jauni asmenys dažniau susiduria su prieštaringos informacijos iššūkiais ir mažiausiai susiduria su pasiruošimo priimti karjeros sprendimus trūkumais, t. y., atvirkščiai, nei atradome tyrinėdami Lietuvos studentus“, – pastebi tyrėjas. Pašnekovo teigimu, tokius rezultatus dalinai paaiškina Lietuvos ugdymo sistemoje skiriamas per mažas dėmesys mokinių, o vėliau jau ir studentų, karjeros planavimui ir karjeros valdymo kompetencijų ugdymui.
Karjeros sprendimų keblumai – būdingi ir jauniems, ir vyresniems
Karjeros konsultantas pasakoja, kad, studentui formuojant savo profesinį identitetą, keblumų dėl karjeros sprendimų natūraliai mažėja, nes sprendimas jau yra priimtas. „Remiantis tyrimo duomenimis, mes aiškiai matome, jog kuomet studentas žino, kokia profesine veikla užsiimti ateityje ir ką daryti su savo karjera, tie keblumai yra ženkliai mažesni. Vis dėlto, tai nereiškia, jog jie išnyksta visiškai. Bendrai rezultatai atskleidžia, jog tų sunkumų su amžiumi mažėja“, – pažymi pašnekovas.
Vis dėlto tyrėjas akcentuoja, jog karjeros sprendimai niekada nesibaigia, tačiau gali keistis jų reikšmingumo asmeniui mastas. „Karjera yra visą gyvenimą trunkantis procesas, todėl su įvairiais sunkumais priimant sprendimus dėl jos galima susidurti tiek būnant jaunuoliu (-e), tiek vyresnio amžiaus. Galbūt kažkada reikės spręsti, ar priimti paaukštinimo pasiūlymą, o gal – ar visiškai baigti karjerą“, – teigia tyrėjas.
Sunkumai nėra neįveikiami
Tyrėjas pastebi, jog problemos priimant su karjera susijusius sprendimus gali būti itin varginantis etapas žmogaus gyvenime, keliantis įtampą, nežinomybę, nesaugumą, todėl reiktų galvoti apie pagalbos priemones, kurios padėtų su minėtais keblumais susidoroti. „Pirmasis žingsnis yra aiškiai suprasti, su kuriuo sunkumu susiduria asmuo. Tik aiškiai identifikavus problemą ir jos priežastis galime padėti asmeniui tas problemas išspręsti. Svarbu suprasti, jog šie sunkumai nėra neįveikiami“, – dalinasi tyrėjas ir karjeros konsultantas Tadas Vadvilavičius.
Galiausiai, kaip pastebi pašnekovas, siekiant užkirsti kelią karjeros sprendimų priėmimo keblumams, gali būti veiksminga imtis edukacinių veiklų apie sprendimų priėmimą, savęs pažinimą, informacijos apdorojimą bei planuoti veiklas, kurios padėtų studentams aiškiau formuoti savo profesinį identitetą.
VDU Karjeros centras konsultuoja studentus karjeros klausimais bei padeda pasiruošti darbo pokalbiui, daugiau informacijos galite rasti čia.